改革助推发展 和谐开创共赢----论理顺农电用工体制改革与发展

电力18讯：    不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。承载着“对中央负责、为五省区服务”的央企使命，南网的持续、稳健、和谐、绿色、创新、改革式的发展，是打造“责任南网、和谐南网”的必然选择。
    事因人成，业由才广。人才，是企业兴盛繁荣的关键因素之一，是企业发展壮大的不竭动力。理顺农电用工，变身份管理为岗位管理，是南网公司综合权衡利弊得失之后的一次变革，也是一次人力资源的大盘点、大激活。面对改革浪潮，每一个南网人，都应牢牢把握好企业发展的方向，一切为了大局，一切服务大局，无条件地将企业利益放置于个人利益之上。只有共同将企业的蛋糕做大做强，每个人的利益才能得到更好更多的保障，也只有企业蒸蒸日上的发展成长，幸福南网、责任南网的大旗才会飘扬得更加从容豪迈、更加悠远嘹亮。
    改革意味着变动，意味着利益地调整或重新分配，也意味着有些人的既得利益可能受到损耗侵蚀，因此，势必带来了新的冲突与矛盾。正如很多“正式工”所担心的，在蛋糕大小既定的前提下，“农电工”的分配份额增加了，势必导致“正式工”的所得份额减少了，而在物价水平截截飙升的当今社会环境中，本来就囊中羞涩的窘境势必在农电用工改革理顺的举措中更加过着“捉襟见肘”的生活。而“农电工”作为南网最基层的“镙丝钉”和“守护神”，干着最苦最累的工作，在山高路险的山林，在穷山恶水的村寨，在烈日高温下，在冰霜雪雨中，在南网经脉所及的每一寸土地上，处处都有“农电工”辛劳忙碌的身影，于情于理，企业关心爱护好我们的“农电工”兄弟也是合情入理、义不容辞的责任和担当。
    的确，改革是一把双刃剑，利弊共存，风险机遇同在。它是一个摸索创新的征程，中间势必有诸多是非对错交融更迭，但相信只要企业在变革中坚持以人为本，坚持用科学支撑发展、让创新引领未来，坚持发展才是硬道理，扬长避短，在实践、思考、改革、创新中，做强做大，在努力提高“农电工”收入的同时，也保障好 “正式工”的福利待遇。改革之路，困难与挑战在所难免，但方法与解决之道永存，只要目标明确、上下一心、措施得力，农电工理顺工作一定能在改革雄风地吹拂下将蛋糕做大做强，将队伍管理好，将企业建设好，让改革之策获得互利共赢皆大欢喜的良好效果。每个南网人都要本着尊重历史、面向未来、顺序渐进、顾全大局的原则，不断完善、修正、提高自己，明白局部与整体、个人与团队之间休戚与共的关系，顺应时势的发展潮流，作改革的领路人和主力军，以期在改革中发挥出更大的贡献。
    改革助推发展，和谐开创共赢。理顺农电用工，将身份管理转变为岗位管理，更多的体现多劳多得、少劳少得的薪酬分配体系，打破干与不干一个样、干多干少一个样的管理盲点，有利于建立一个团结、稳定、和谐、主动、创新的队伍，以更好的凝聚人心，激活人力资本，更好的发现好人才和运用好人才，让企业以人为本的管理理念真正落到实处。而人才队伍的健康稳定和谐发展又进一步助推起南网之光更加亮丽多姿，南网之情更加温暖人心，南网形象更加厚重庄严，南网之人更加团结奋进。
（毕节供电局莫东明）