试论提升个人执行力

电力18讯：    什么是执行力?我认为，执行力就是个人理解、贯彻、落实及执行企业决策的能力。而什么样的人才是具有高效执行力的人，如何才能提升个人执行力呢?对此问题，试论初浅认识和思考。

　　提升个人执行力，就是要加强学习，更新观念，变被动为主动。在实际工作中我发现有些工作，是有制度和措施，可是还有违章问题的发生。其原因就是一个态度问题，一个做人是否诚实而做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事;提升个人执行能力，就是要解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发行动。在日常工作中，我们在执行某项任务总会遇到一些问题，而对待问题就是要充分发挥主观能动性与责任心，想方设法解决和千方百计消灭问题，反思对待问题我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢，关键是一个思想观念认识的问题;坚决克服不思进取而得过且过心态，养成认真负责而追求卓越的良好习惯。工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力，做工作的意义在于把事情做对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的，如果你对自己的期望比领导对你的期许更高，而不是做五成、六成的低工作标准，同时把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，就没有完不成的任务;认真负责同时，就是要养成一种叫做完美的习惯或者说注重细节。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真态度，对事情只能是敷衍了事，而这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，在工作中也就缺乏工作热情，而考虑到细节和注重细节的人，对待工作一定会将大事做好将小事做细，并且在细致工作中找到工作成就感;努力学习追求新知，创意工作，把提升个人执行力作为重要条件。要想适应社会发展的变化，跟上社会发展的变化进程，武装自己头脑是我们唯一的选择，只有创新，才有发展，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，不断寻求新的思路和方法，而只有在日常工作和生活中坚持认真做起，努力改变自己固有一些不良习惯 ，才能养成勤于学习、善于思考的良好习惯，才会变成一个执行力强的人;要忘我工作，真正提升个人的执行能力。如何全身心投入工作，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯，而没有忘我的工作，好高骛远、作风漂浮，就无法将工作进行到底，对成功就少了一份执着;要和谐友好，注重团队，通过同事间的合力达到完美执行的目的。要提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系，不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助，还要主动帮助同事，反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助，在工作中要和其他执行人进行充分的交流和有效的沟通，充分发挥每个执行人的优势，才能将工作做到尽善尽美，而每当工作完成时，团队成员会以团队为荣，给我们带来团队自豪感，就将凝聚成为战无不胜的战斗力。

　　总之，提升个人执行力的问题，那不是一朝一夕之功，而个人执行力的强弱主要取决于个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键，我们要提升个人执行力，就是要通过加强学习和实践锻炼，在工作中不断总结和摸索来增强自身素质，端正工作态度，对待工作而不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神，真正体现完美执行的能力。(毕荣)