要以平常心对待调考

电力18讯：    近日，笔者随领导到基层供电所走访，听到不少农电员工在诉苦：现在上级部门组织的调考太多了，既有农网配电营业工业务技能考试，又有安全调考、信息系统应用调考、农电规章制度调考等，真是太烦太累了。
　　当前，农网新技术日新月异，供电所标准化管理水平日益提高，对农电员工素质能力的要求也势必"水涨船高"。而常态化开展调考是检验农电员工对业务知识学习掌握情况的一种有效方法，是促使其增长才干、提升素质的重要途径。但是，有部分农电员工对调考存在厌烦、畏难和抵触情绪。有些农电员工学习起来怨声载道、叫苦不迭，把考试更是当成一种负担；有少数人没有处理好工学矛盾，以学习为借口，将本职工作搁在一边；还有极个别农电员工不是把精力放在认真学习迎考上，而是在如何作弊、请人代考上挖空心思。凡此种种，都严重背离了供电企业组织调考的初衷，使调考陷入了本末倒置的误区。
　　调考只是一种手段，其根本目的是以考促学，以学促干，学以致用。笔者以为，广大农电员工要以平常心对待调考，视压力为动力，在忙碌的工作之余，静下心来勤奋学习，通过学习和考试不断"升级"自身职业素质。作为上级主管部门，不仅要科学合理地安排调考，让农电员工张驰有度，更要加强对农电员工的心理疏导，通过谈心交心等方式缓解农电员工的心理压力，引导农电员工保持理性平和、奋发进取的心态。这样，才会真正赢得"调考和日常工作两不误、两促进"的好效果。（李刚）

    通联：江苏省大丰市供电公司农电公司  李刚