自查不是自吹

电力18讯：    单位：安徽太湖供电公司

　　某公司开展了两项效能监察自查工作，在反复催促的情况下，各部门才把自查的情况报送到责任部门，可是经过一梳理发现各部门自查没有发现任何问题，报告都是些"我们都是严格遵守公司各方面规定，没有发现任何违规行为......"、"没有发现风险......"等等这些自吹自擂的套话。
　　既然立了项，那么这个效能监察项目就一定是经过可行性调研的，就说明这个项目在管理上存在一定的问题，立项就具有一定的针对性和必要性。而开展效能监察自查就是要你从实事求是的立场出发，从客观公正的角度找出自身各方面工作中存在的缺陷，给自己"体检"，揭自己的短，而不是为自己遮羞，更不是名不副实的自吹自擂。
　　对于某些单位和部门来说，自查并不是找不出问题来，而是担心找出问题来，问题、风险、违章点提多了，领导会认为自己的工作没做好。其实这是一种错误的观点，敢于给自己揭短亮丑，把自己的不足和缺点提出来，自觉接受大家的批评与指正，这样便于搞好以后的工作。"金无足赤，人无完人"，我们谁敢说自己的工作一点问题都没有？不可能，任何岗位和个人都存在一定的短处。有了短处并不可怕，可怕的是藏短、护短，如果一个单位和个人明明有问题，为了不给自己脸上"抹黑"，因此找理由回避，那么就为缺点、短处裹上了一层"保护膜"，久而久之，等问题发展到一定程度，造成严重后果时，再来"亡羊补牢"就晚了。自查"揭短"是解决问题、发展自我的一个有效办法。通过揭自己短的方式，把自己的不足之处找出来，让领导和同事帮助查找原因、"补短"，或许能促进一个个"老大难"问题的解决，岂不是好事？多揭一处短，就多一份安全保障。
    因此，自查不是自吹，我们要严肃对待。