安全生产的主导因素在人

电力18讯：    安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈且较为艰苦的工作。近年来，各级企业不断加大安全生产工作力度，想尽一切办法强化人的因素管理，实现了安全生产目标，取得了显著成效。

　　事实上，安全隐患象一个个定时炸弹，时刻威胁着企业的健康运转。很多事故的出现，关键在于人的安全生产意识淡薄，责任心和纪律意识不强，对待工作不能严细实，总是满足于差不多、过得去。企业多年安全生产实践证明，安全不能存在侥幸心理，只有强化人的主导因素，不折不扣地落实安全责任制，才能实现安全的长治久安。一是抓认识。认识提高了，很多问题就会迎刃而解。我们各级企业管理者和生产者必须明确自身的安全职责，本着对企业、对员工、对员工家庭负责的态度，做称职的领导和称职的员工。二是抓理念。光有认识而没有工作思路和方法不行。当前社会用电需求、安全形势和企业发展压力，要求我们必须有效的组织应对安全生产工作，积极积累管理经验，提高解决问题和保障生产的能力，努力学习，加强配合协作，促进安全管理进一步深化。三是抓执行。抓执行到位，必须加强安全技能教育，强化安全生产意识。执行不到位安全无法保证，因此，要不断强化各类人员安全教育，提高安全生产能力，切实履行干部员工到岗到位标准，一步一个脚印地抓好落实。四是人本管理。安全培训教育是遏制安全事故的基础性工作。不拘泥形式，不摆花架子，不作表面文章，通过系列化培训教育，让大家在潜移默化中增长安全知识，提高安全生产意识和技术素质，为企业安全发展打下基础。

　　思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定安全。在安全生产工作中，我们必须严格执行国家与企业安全生产责任制，强化人的因素管理，一旦发现苗头性问题及时给予纠正，并找到问题的根源所在，对症下药，惟有如此才能确保安全，一步一个脚印地把安全工作做细、做好、做实。