“违章”的思考

电力18讯：    上个周末，习惯性的来到办公室，本想整理一下一周来的记录及资料。有些疲倦的打不起兴趣的我就随手拿出一本“2010年典型生产安全事故汇编”来看一下。本想是缓解一下疲劳，没想到一看便是一天。汇集了三起恶性操作事故,五十七起设备事故……，只因一些作业在管理上的缺失或个人行为的一时的麻痹，尽换来一辈子都无法弥补的损失。其中两起生产性人身事故更是搭上两条年轻生命的代价，给企业、家庭、社会造成重大损失。

　  今晚的电视剧也不在象往常那样精彩。脑海里时常浮现出“汇编”中血淋淋的事故。作为安监人员的我，本能的分析其中事故原因，无一不是因含有大量的违章行为元素所至。不得不说，我们要安全，就得远离违章，就得揭制违章行为的发生。身命对于每个人来说都只有一次，我们没有理由不珍惜。

    趟在床上，辗转反侧难以入眠。回想这几年来的安监工作，虽然发现和制止了不少的违章，但还是让我胆战心惊起来。尽管近几年来在我局所辖范围内没有发生过生产人身事故事件，但从发现和制止的违章行为来看，与“汇编”中事故发生的原因近似这样的“朽合与雷同”。

    违章对安全生产的危害如此之大，为什么总是屡禁不止。细细琢磨近几年来发现的违章行为诱发的原因大致有以下几点形成：

    一是监护人（工作负责人）安全意识及责任心差，没有把员工的生命当回事，在监护现场没有严格执行监护制度或倾向于进度，对员工中一些轻微性违章处于可容忍态度，放任形成习惯性违章，甚至含有违章指挥的行为发生；二是作业人员缺乏必要的安全业务技术和自我保护意识，没掌握必要的安全知识，不知道自己的行为本身处在有危险状态，导致违章行为的出现；三是作业人安全意识淡薄，侥幸心里强，沿袭不良的传统工作经验，认为这样做这么多年了没出过事。把安全规程视作繁杂化；四是在作业环境限制或劳动强度大时，作业人员图省事、超捷径，图略安全措施的完善；五是纠察人员爱于面子，在查处中讲情面，导致违章人员理解只要人缘好，就不怕违章。

    认真分析总结，诱发违章行为的因素也不是完全不能避免的，只要每个员工有“关注安全、关爱生命”的安全理念和防止事故发生的决心，是完全可以消除违章行为的发生的。首先得员工自觉努力学习和遵守“规程”。安监人员在安监工作中决不怕事多、不嫌纠察工作烦、不怕得罪人，要以“严是爱，松是害”的警句来鞭策自己。通过努力加强班组的安全文化建设，筑牢员工安全思想意识；通过一段时间的集中纠正、制止并进行查处；同时不断加强业务技能的学习培训；企业要完善巩固相应安全基础的同时，加大安全教育宣传工作。扭转员工从“要我安全”为“我要安全”的安全意识。违章行为将得到揭制，企业才有可能处在一个较好的安全环境中发展。（施秉供电局：黄秀德）