多些安全月的“自由空间”

电力18讯：    又一个安全月活动已经到来，如何提升实效性？笔者以为不妨多给一些安全月活动的"自由空间"。
　　首先，自上而下的细化要求越来越多，日渐程序化。开始要动员，末了要总结，期间，层层学习各级文件，相应给予记录等，以便于接受上级的检查。勿庸置疑，层层发文，是为了促进和指导活动深入开展，但在一定程度上，不按文件要求去做不行，"自由空间"越来越小。
　　其次，活动看起来热闹，而职工参与率不高。安全知识竞赛、演讲、安全漫画展等，每年参与的就那么几个"秀才"。有的单位还进行安全动画网页设计比赛，或者小品、相声等文艺汇演。为取得较好的名次，有的甚至不惜请外援，写本子，找导演，搞排练，搞来搞去，似乎与职工的关系不大。
　　 "力学如力耕,勤惰尔自知。但使书种多,会有岁稔时。"安全也一如读书，只要对薄弱环节时刻自知之明，有的放矢，何尝不能保持可靠的安全局面。
　　笔者以为，不妨把握好安全月活动事前、事中、事后三大关口。事前提升针对性。通过广泛调研，听民言、集民智，客观评价安全月之前的各项工作，找准活动 "靶心"与安全薄弱环节。事中提升实时性。集中解决一批影响安全生产与管理的人员、管理和设备问题，拔除一批"定时炸弹"。事后完善长效性。跟踪处理安全月中没有彻底解决的问题，健全安全管理长效机制。诚如此，由于各单位安全工作状况不同，活动内容呈现出不同的个性化色彩，从而也达到了"以月促年"的目的。（钱成刚） 江苏盱眙县供电公司