工作需要默契配合

电力18讯：    
　　工作中，有些事情一个人可以独立完成，但大部分工作需要员工之间配合完成。除了工作必须的积极性之外，工作中的默契感，更是在完成高难度工作项目时的重要决定因素。作为供电公司的一名普通员工，我在日常工作中，深深感觉到工作默契的重要性。

    就我们的日常工作而言，主动配合、工作积极性、工作默契感主要存在于员工之间、班组之间。我们的工作目的，最终都是体现在对用户、企业的供电可靠性上。在我们处理完自己的工作环节后，将工作移交到其他人或是其他班组时，如果能够得到积极主动地配合，就可以使本项工作顺利快速地进行下去，并最终有效完成。默契是人与人之间的一种感觉，简单理解就是在你做一件事情的同时，身边的人知道你这时最需要什么。但默契，不是一天两天就能形成的，需要长久的培养，如何培养？我认为主要有以下几点：

    一是多一点沟通。沟通是心灵的桥梁，只有通过多次的沟通，才能更深的了解对方的内心世界；二是多一点信任。术业有专攻，岗位不同，职责不同，只有信任对方，才能腾出更多时间干份内的事；三是多一点帮助。每个人由于思维的限制，对每件事情的认知程度不同，甚至有时会将错误的事情认为是对的。这就需要同事之间相互提醒，随时指出对方的错误，对错误不能容忍，否则小错将会良成大错。同时，需要尽力的帮助对方，想人所想，要让对方有被感动的想法；四是多一点责任。虽然有些事情睁一只眼闭一只眼也能过去，但涉及到集体的利益时，一定不能推脱，要建立起大"家"的概念，大"家"的责任也就是自己的责任，这样合作才会更加顺利；五是多一点理解。天有不测风云，人有旦夕祸福。在平时工作中，谁都会有考虑不尽周全的时候，有个特殊情况，特别是在压力大的时候，难免会有一些情绪表现，这就需要相互理解，宽以待人，或者相互提醒，相互宽慰。即使在常态工作中，也应当多一点理解，为别人着想。"太阳回家没有告诉月亮，可它们依旧相随而行。小草枯萎没有告诉大地，可明年依旧绿草如茵。"说得正是理解的魅力。

　　默契感在集体工作中十分重要，集体又是由每个成员组成的，因而只有每个人切切实实地发挥自己的功能和作用，有效发挥工作默契感，才能合作完成更有挑战性的工作。