蠡县供电公司：抓住普法教育 促进依法治企

电力18讯：    蠡县供电公司坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和员工的法制意识和法制观念进一步增强，员工整体素质有了很大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司两个文明建设协调发展。

    一、全面发动，为普法宣传教育营造和谐的工作氛围

    开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，从而推动公司经济的快速发展。为了进一步提高全民法律意识，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党委按照了“五五”普法规划的要求并结合实际加以落实。1、是继续坚持抓好宣传发动。蠡电公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。公司党委就把普法宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律意识、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造普法工作的氛围。公司通过召开各级领导干部会、党员大会、员工代表大会等各种会议，将普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到全公司。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对普法工作有一个总体、概括的深入理解，做到人人明白。2、是抓普法机构的健全。为了加强普法工作的领导，从“一五”到“五五”普法就建立了由公司党委书记为组长，思政部主任、监审部主任、人资部主任、生技部和营销部主任为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度。成立了普法工作办公室，负责日常工作；由于领导重视，经费落实，使蠡电公司的普法工作得以顺利的开展。

    二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍

    通过普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。二年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

    1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。公司党委在普法教育工作上主要依托政府主管部门的系统法律知识培训和聘请法律顾问根据国企的实际情况有针对性的对员工进行法律培训，安排了学习《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、《消防法》、《劳动合同法》等有关法律知识的学习，公司在经营方面由法律顾问对营销人员进行专业指导，所有营销合同严格依照《合同法》规定条款来规范运作，使企业经营风险降到最低。在企业历史形成的呆、坏账方面，公司成立了清欠领导小组，公司授权聘请的专业律师全权负责清账工作，经过努力，先后共清欠呆、坏账近300万元，基本上解决了历史遗留的坏账问题，依法维护了企业的权益。让人人懂法并会用法，二年来，公司没有发生一起违法违纪现象。

    2、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，还更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织春游时进行《合同法》知识问答讲座等以扩大了教育面。

    3、是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加 “纪念中华全国总工会成立80周年全国员工知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。

    三、提高认识，正确处理普法教育同其它工作的关系

    在日常工作中，蠡电公司首先明确了普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了普法教育同思想政治工作的关系，即开展普法教育是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为普法教育提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了普法教育同经济工作的关系，要求开展普法教育要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营，管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，公司坚持依照企业章程办事，重大问题决策都以经理办公会、党政联席会议的表决程序通过后实施，公司实行厂务公开制度，并将公开内容张贴在宣传栏内便于员工监督，一直以来员工的劳动、医疗等保险参保率达到100％，劳动合同签约率达100％，员工的住房福利、公积金归缴率达100％，同时对广大员工关心的有关生产经营、人事工作、财务收支等事项由工会每季度定期进行公开，极大地保障了员工的知情权、评议监督权。这种民主科学的管理方法员工制对公司的发展起到了良性的促进作用。企业从未发员工起劳动合同争议纠纷案件，使企业做到了和谐发展，增强依法办事的自觉性，突出普法教育的员工和保障作用。四是明确了普法教育同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。

    四、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展

    由于普法教育过程中坚持不断创新，努力赋予普法教育的新内容，坚持不断探索，认真研究加强普法教育的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，普法教育的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：1、公司在科技创新方面立足自身生产科技优势，先后与华北电力大学、河北工业大学进行产学研合作，从而保证了企业在市场竞争中立于不败之地。为企业长期发展注入了坚实的活力；2、今年公司实现供电量8.6亿千瓦时，各项经济技术指标均创历史新高；3、依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了企业的大踏步发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。

    五、根据实践、结合实际为依法治企作出应有的贡献

    蠡电公司在综合治理方面紧紧结合法制教育，组织员工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》等法律，并与街道、社区综治主管部门密切协调，以安全生产和创建平安企业为重点开展工作，公司与电力派出所建立治安联系点，维护企业稳定，同时公司出资5万元建立“见义勇为”基金，与社区协作共建平安社区，给企业创造了良好的外部生产和经营环境，公司多次被评为县综治先进单位、平安企业等荣誉称号，多年来公司从未发生一起刑事案件，综治工作有力地支持了企业的经济发展，实现了经济建设与平安稳定的和谐双赢。

    蠡电公司依法治企的实践证明，企业只有在市场竞争中守法经营、依法治企，企业才能得以长足的发展，今后公司将进一步致力于法制宣传教育工作，依法办事、诚信经营，进一步加强企业的环境治理，安全文明生产管理和综合治理工作，坚持以人为本，坚持科技创新，以党的十七大精神为指导，为构建社会主义和谐企业、文明企业而继续努力，为改革开放和社会主义市场经济的繁荣发展做出新的贡献！（田光辉）