关爱应从安全抓起
2011-11-03 10:00:54 来源:赵秀梅
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电力18讯:
安全是我们每一个人都非常熟悉的话语,当孩子出去玩耍的时候我们会说“外面车多,注意安全”;上班前父母、爱人会叮嘱说“上班小心点,注意安全”;现场工作时,负责人会提醒到“严格规程,安全第一”。大家都在重复着同样的话语,有时还真是显得罗嗦乏味。但在这平淡无奇的话语里,却凝聚着亲人、同事、朋友最深的爱意和关怀,其实关爱就应该从安全抓起。
前不久江西卫视传奇故事栏目播放了《一个心愿改变一座城市》的节目。说的是浙江省一名女生,她在3岁那年其母亲因遭遇车祸死亡, 6岁那年其父亲也因遭遇车祸死亡。在她12岁那年写了题为《我的心愿》的作文。她根据自家两次车祸造成父母双亡的悲剧,撰写的作文催人泪下,感人至深,使该市的事故发生率下降了40%。女孩的心愿是想通过自己的感受来提醒大家对安全的思考,每位听众都从中体会到了女孩对于安全事故的痛恨和给予他人的关爱之心,大家接受了这份厚重的心愿,并从中得到了启发---关爱要从安全抓起。
生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,从某种意义上来说时刻威胁着我们,稍一疏忽,就会发生意想不到的后果。尤其是电力这一特殊行业,使我们切实感悟到了安全的重要。生命只有在安全中才能永葆生机,幸福只有在安全中才能永具魅力。正是如此,我们大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会,这不仅是对广大职工生命负责的表现,更是对企业对社会高度负责的表现。时下,“百问百查”活动的深入开展,就是要提醒无论是经营者,还是管理者,都不能有“以白摭百丑”的思维与想法,更不能有满足现状和松懈管理的心理。“百问百查”活动的开展将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑,把“有一种关爱是安全”的的理念深入人心。
由此可见,抓好安全生产主要是抓思想认识上的问题。一是要培养“我要安全”理念。利用各种有效的途径,如宣传栏、黑板报、宣传橱窗、局域网等,大张其鼓地宣传安全生产的重要性和生命的可贵,让安全生产的理念根植于心,通过这样一种立体的宣传阵势,营造安全文化氛围,做到警钟长鸣。二是要提高“我会安全”技能。大力抓好安全教育、规范管理和生产技能的培训,提高各级负责人和生产人员的安全意识、安全技能和安全管理水平。创造条件引导管理人员和生产人员主动加强自身学习,营造互帮互学风气。通过讨论修订的内部管理规定、制度,增强对上级规程、制度理解和掌握,形成工作与学习的相互交融和渗透,强化生产管理制度及作业流程的学习,大力提高生产管理人员的工作水平。三是要强化“我懂安全”意识。要严格按照安全生产法律法规、各种规程、标准、作业指导书办事,注重细节。要学会总结经验教训,用经验教训指导工作。对违章和障碍,深入分析原因,要请违章当事人和部门负责人现身说法谈认识,形成人人参与监督管理的氛围。只有这些,才能真正实现由“要我安全”的被动走向“我要安全”的主动,推进安全文化理念的转变。
只要我们把身边的同事当成自己的兄弟姐妹,用真心,动真情,把安全生产带着感情去抓,带着人情去做,带着友情去管,只要人人都懂安全,人人都能安全,这样,职工才会更健康,企业才会更稳定,社会才能更和谐。(赵秀梅 )
安全是我们每一个人都非常熟悉的话语,当孩子出去玩耍的时候我们会说“外面车多,注意安全”;上班前父母、爱人会叮嘱说“上班小心点,注意安全”;现场工作时,负责人会提醒到“严格规程,安全第一”。大家都在重复着同样的话语,有时还真是显得罗嗦乏味。但在这平淡无奇的话语里,却凝聚着亲人、同事、朋友最深的爱意和关怀,其实关爱就应该从安全抓起。
前不久江西卫视传奇故事栏目播放了《一个心愿改变一座城市》的节目。说的是浙江省一名女生,她在3岁那年其母亲因遭遇车祸死亡, 6岁那年其父亲也因遭遇车祸死亡。在她12岁那年写了题为《我的心愿》的作文。她根据自家两次车祸造成父母双亡的悲剧,撰写的作文催人泪下,感人至深,使该市的事故发生率下降了40%。女孩的心愿是想通过自己的感受来提醒大家对安全的思考,每位听众都从中体会到了女孩对于安全事故的痛恨和给予他人的关爱之心,大家接受了这份厚重的心愿,并从中得到了启发---关爱要从安全抓起。
生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,从某种意义上来说时刻威胁着我们,稍一疏忽,就会发生意想不到的后果。尤其是电力这一特殊行业,使我们切实感悟到了安全的重要。生命只有在安全中才能永葆生机,幸福只有在安全中才能永具魅力。正是如此,我们大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会,这不仅是对广大职工生命负责的表现,更是对企业对社会高度负责的表现。时下,“百问百查”活动的深入开展,就是要提醒无论是经营者,还是管理者,都不能有“以白摭百丑”的思维与想法,更不能有满足现状和松懈管理的心理。“百问百查”活动的开展将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑,把“有一种关爱是安全”的的理念深入人心。
由此可见,抓好安全生产主要是抓思想认识上的问题。一是要培养“我要安全”理念。利用各种有效的途径,如宣传栏、黑板报、宣传橱窗、局域网等,大张其鼓地宣传安全生产的重要性和生命的可贵,让安全生产的理念根植于心,通过这样一种立体的宣传阵势,营造安全文化氛围,做到警钟长鸣。二是要提高“我会安全”技能。大力抓好安全教育、规范管理和生产技能的培训,提高各级负责人和生产人员的安全意识、安全技能和安全管理水平。创造条件引导管理人员和生产人员主动加强自身学习,营造互帮互学风气。通过讨论修订的内部管理规定、制度,增强对上级规程、制度理解和掌握,形成工作与学习的相互交融和渗透,强化生产管理制度及作业流程的学习,大力提高生产管理人员的工作水平。三是要强化“我懂安全”意识。要严格按照安全生产法律法规、各种规程、标准、作业指导书办事,注重细节。要学会总结经验教训,用经验教训指导工作。对违章和障碍,深入分析原因,要请违章当事人和部门负责人现身说法谈认识,形成人人参与监督管理的氛围。只有这些,才能真正实现由“要我安全”的被动走向“我要安全”的主动,推进安全文化理念的转变。
只要我们把身边的同事当成自己的兄弟姐妹,用真心,动真情,把安全生产带着感情去抓,带着人情去做,带着友情去管,只要人人都懂安全,人人都能安全,这样,职工才会更健康,企业才会更稳定,社会才能更和谐。(赵秀梅 )
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