创新团青工作 增强服务能力

电力18讯：    共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在企业改革和发展的征程中基层共青团组织如何发挥更加有效的作用，如何结合企业的实际，开展团的工作，创新团的工作，成为我们应深入思考的问题，现就如何在实践中探索供电企业共青团工作创新之路，谈谈自己的几点体会。

   在供电企业新的形势下，我们要根据企业的中心任务，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路，为供电企业的发展作出更加突出的贡献。

    一、找准共青团工作定位，树立服务理念

    当前，企业共青团组织要树立服务的理念，把握好服务青年这个立足点，把握好服务企业这个中心，把握好服务社会这个重要内涵的延伸。以服务青年为立足点，就是要把服务青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。一是服务青年学习成才的需要。青年时期是学习的黄金时期，学习成才是青年的强烈愿望，要引导青年牢固树立终身学习的观念，勤奋学习、不断求知，全面提高综合素质，要重点营造好的学习氛围和环境，提高青年学习的兴趣和积极性。二是促进青年岗位成才。要利用团组织的组织优势、人才优势，为团员青年提供展现才能的舞台。三是帮助青年解决实际困难。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务企业为中心，就是要充分发挥青年的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把确保青工队伍的思想稳定放在突出的位置上，引导青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，着眼于企业的长远发展，着力提高青工的整体素质，培育一支"四有"青工队伍。以服务社会为延伸，就是要塑造电力青年良好的社会形象，以“尽心服务、尽力先行”为宗旨，充分发挥青年引领社会风气之先的作用，引导青年努力做中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

    二、进一步切加强自身组织建设，打好服务基础

   要实践好服务的理念、发挥好服务的功能，必须首先抓好共青团的自身建设，在工作中要坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企业建设开展的一系列创建活动为载体，努力建立完善企业共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度。确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动；要深入开展好健康有益的文化活动，并不断创新活动形式和内容，为团青工作的全面发展打下坚实的基础。

   三、抓住工作重点，强化服务功能

要发挥好自己的服务功能，就必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。

    重实效，扎实开展青年思想教育活动。一要在开展理论学习活动中体现实效。团组织要在完善团干政治理论学习小组的基础上，广泛成立各种类型的学习小组，建立完善青年思想道德体系，进一步把理论学习落实到共青团对青年的组织要求和政治培养上。二要在开展实践教育中体现实效。要不断深化在青年中有深厚基础的实践教育活动，如青年志愿者活动、青年文明号创建活动、扶贫济困等活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。三要在宣传和典型教育上体现实效。开展争先创优、大力宣传优秀青年立足岗位、求知成才、拼搏奉献的感人事迹，以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平。四要在有针对性的思想教育工作中体现实效。要抓住重大节日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、征文等多种形式的教育活动，重点树立青年爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强民族自信心和自豪感。

    重品牌，深化开展特色主题活动。发扬优良传统，树立品牌意识。要把具有企业特色的主题活动精致化、品牌化，积极树立电力企业和电力青年的良好形象。一方面，要围绕规范管理这个目标，将“青年文明号”的工作重点落在质量建设上。另一方面，要紧紧抓住服务创新这一主题，深化实施“青年志愿者”行动，不断调整充实公司“青年志愿者服务队”，充分利用共青团的组织优势、人才优势，大力开展“青年志愿者义务奉献日”等多种形式的青年志愿者活动，形成规模效应。

    重技能，全面实施青年人才工程。要把在企业中开展争当“青年岗位能手”活动作为重要载体，深入开展各种技术比武和技术竞赛活动，组织成立各种技术兴趣小组，对青年进行新知识、新技能培训。通过营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，在青工中掀起岗位练兵的热潮，努力提高青工队伍的整体素质。结合企业生产实际，启动“青年安全生产示范岗”、“导师带徒”等活动，进一步提高青工安全意识和安全技能，进一步发扬传统的传、帮、带优势，提高青工实际操作技能，促进一批青年技术人才和骨干队伍的形成，推动技术进步，突出营造人人学技术、比技术、做能手的良好氛围。要积极向上级党、团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件宣传人才、培养人才，指导帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，在为企业做贡献的同时，锻炼自身能力，展现自身形象，促进他们在实践中成长进步。

    四、立足长远发展目标，创新服务机制
    积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念。随着电力体制的改革与发展，电力企业正迈向效益型、市场化的方向。作为企业共青团组织要积极遵循经济社会发展的规律，树立“适应才会发展”的理念，加强共青团工作的主动性；要积极探索新的工作模式和方法，树立“创新才能发展”的理念，要改不变为多变，在不断创新中履行职能、发挥作用；要树立“育人才是发展”的理念，积极探索培育“四有”青年的新途径、新方式，要摸准青年的脉搏，贴近青年、吸引青年，要把教育青年和服务青年结合起来，把教育融入服务之中，在服务之中体现教育。

    积极探索开展创建学习型团组织活动。共青团组织要敢于引领风气之先、敢于创新、敢于探索，把创建学习型团组织摆上重要的工作日程。必须深入细致地了解本单位的团员青年的现状，必须实事求是地分析存在的主要问题，必须制订切实可行的工作计划和规划。要使创建工作有目的、有效果，必须把握好四个结合，即：创建学习型团组织要与提高青年综合素质相结合；要与增强团组织的凝聚力和战斗力相结合；要与促进企业的中心工作相结合；要与企业文化建设相结合。要增强学习意识，形成人人重学习，个个讲学习的良好氛围；要建立健全学习制度，开展经常性学习；要注重在岗学习，做到工作学习化、学习工作化，树立理论联系实际的学风，把学理论、学知识、学业务作为推动工作的重要动力。

    电力企业的改革与发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给供电企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。结合供电企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。(袁红梅)