良好的人文环境是企业发展前提

电力18讯：    人文环境如何，会对一个企业的凝聚力、工作效率、员工的身心健康和个人行为产生重要的影响。面对竞争激烈的市场经济时代，如何将企业发展目标和个人的奋斗目标达成一致，相互尊重、相互关心、相互协调、相互促进的人文环境无疑是一个重要环节。

　　良好的人文环境是企业发展的前提，它会让每名员工在实现企业共同愿景的过程中体会实现个人价值的乐趣。良好的人文环境离不开每个人的奉献和努力，只有人人都为集体添砖加瓦，才会形成良好的人际关系氛围，利于团结，利于工作。一要尊重他人，不自恃清高。无论是领导干部还是普通职工，都是公司不可缺少的一分子，少了任何一颗螺丝，这台大机器的运转也会成问题。对待同事，我们要与人为善、尊重他人，尊重他人其实也是尊重自己。二要理解宽人，不心胸狭隘。理解是建立感情的桥梁，是培植友谊的土壤。同事做错了事要多一些关心，少一些指责，要以善良宽厚的态度待人，要建立良好的人际关系。三要平等待人，不厚此薄彼。不以职务高低来决定对其的态度，不亲近一部分人，疏远一部分人，尽力与所有同事保持良好的平等互助关系。四要守信于人，不贪图虚名。诚实是做人的基本要求，也是建立良好人际关系的重要条件。要真心实意，恪守信用，说到做到，不言过其辞，华而不实，对同事的承诺要兑现。五要热心助人，不见利忘义。同事间相互帮助，遇到困难时要伸出双手给予帮助，不能袖手旁观，更不能落井下石。六要服从领导，不无理抗上。"服从"是一个优秀员工必须具备的优良品质。对分配给自己的工作，要勇挑重担。


    总之，我们要想实现个人价值，就必须与他人和谐相处，必须为营造企业良好的人文环境去努力、去身体力行，从而在实施企业发展战略规划的进程中实现自我超越。尹智  胡以传