多种形式构建“学习型财务队伍”

电力18讯：    企业之基是班组，企业之本是员工，企业之命在学习。近日来，赤峰市松山区农电局财务资产部通过多种形式，把创建“学习型企业”落在实处，较好的提升财务队伍素质与业务水平。

    作为自治区学习型先进单位，我局一直把职工队伍建设放在重要位置来抓。财务资产部作为企业的管理和服务机构，队伍素质的高低直接影响到企业的管理水平。首先我局以职业道德教育为突破口，认真学习贯彻《会计人员职业道德教育》，教育员工树立“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务”的职业道德规范。同时组织全体人员参加了《会计法》、《企业具体会计准则》、《会计从业资格管理办法》等会计人员继续教育和分次分批安排人员参加《企业会计制度》及《会计电算化》培训，提高了全部人员的整体业务能力。另外，由于财务科岗位分工较细，我局结合会计工作实际，采用定期轮岗、开展岗位工作交流等措施，避免了财务信息孤岛现象的发生。

    2011年，针对企业ERP系统的即将上线带来了财务核算方式和工作流程变动的实际情况，在企业集中培训的基础上，我局又进行了内部定期培训，由参加ERP前期设计的几名业务骨干轮番给全体财务人员进行ERP操作知识培训，确保每名财务人员都能够熟练掌握ERP各系统模块的操作知识。

    多种形式活动的开展，在我局内部形成了互帮互助、互学互进的工作氛围，使“创建学习型企业，争做知识型员工”理念深入人心。全体员工发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，立足岗位，忠诚企业，为建设“一强三优”的现代企业而不懈努力！  （周丽雪 文 李立新 审核）