浅谈安全与人员素质

电力18讯：    8月19日，德兴市供电公司调通中心全体员工重新学习“8.19”人身触电伤亡等事故案例，带给我们深深的伤痛，同样也引起我们对安全的反思。可以说供电企业一直以来把安全工作放在首位，在安全方面取得一定成绩，收到一定效果，可违章现象常出现，事故时常发生，笔者认为很大程度上和人员素质有关:

   一是业务技能不高。平时不钻研业务，局限于“差不多”，马马虎虎，事情只讲究我能做下来，不讲做得好、做得规范，无法应付突发事件而造成事故。

   二是对安全规程及规章制度学习不够。大多数业务技能是跟老一辈学来，他们身上所带的陋习也被复制到第二辈、第三辈身上，抱着“我的师父就是这样做的”态度，对安规和规章制度不多学习，不能辨清那是对是错，造成习惯性违章，酿成事故。

   三是安全意识淡薄。在作业或操作时，爱走“捷径”，能少做一步就少一步，不按程序办事，怕麻烦、图快、图省事，抱侥幸心理，对安全各种规定熟视无睹，对可能导致的危险估计不足，发生意外事故。    
       
    四是责任心不高。对安全工作抱“安全工作是个人的事”，只要管好自己的安全，莫要管他人“瓦上霜”片面认识，对同事缺乏关心，对违章现象听之任之，引发事故。

    五是对自己能力过于自信。认为自己水平高，经验足，事故不会出在自己身上，养成自负心理，对安全放松警惕，按自己的认可的方式办事，往往会发生事故。

    安全生产成于众人之手，毁于一人之手。只有提高了人员素质，才能依靠人来解决各种生产安全问题，从根本上截住事故根源。供电企业应侧重对员工的培训，特别要有针对性开展业务技能和各种安全培训，从思想上、作风上、技能上提高员工素质，使员工充分认识到自身的不足与公司要求的差距，从而主动学习，自觉改正不良习性。安全工作是全员、全过程的事情，是每个员工自觉性行为，每个人针对自己不足之处，做好防范措施。

一是多学习专业业务知识，提高技能。知识学习不应单靠公司组织的各种培训，平时利用业余时间，结合工作实际，边学边总结，不断提高业务水平。

   二是认真反复学习安全规程及规章制度，辩明各种模糊认识，对不符合安全规程要求的行为，坚决将其纠正。

   三是在作业或操作时，一切按规程办事。安全工作规程是生产实践中的教训和经验的结晶，是用来确保员工作业和操作的行为规范。纵观各事故发生，无一不是不遵守安规而发生的。

   四是树立“大家安全，我才安全”全局性理念。一个班组就是一个整体，一个人的安全并不是真正的安全，只有在工作中相互监督安全，制止他人违章行为，在一个安全环境下工作，才是真正的安全。

   五是时刻绷紧安全之弦。经验固然重要，但安全工作有其一定的客观规律，任何人都不得违反，只有遵守其客观规律上，才能使事故远离我们，而不能凭个人的经验来办事。罗良根