蠡县供电公司七法打造安全文化

电力18讯：    “安全为天”是供电企业对安全的最高诠释。蠡县供电公司在建设具有自身特色安全手段时，注重与“生命是最高价值，安全是最好效益”的安全观相结合，与公司“八大安全理念体系”相结合，并通过深入细致的理念渗透，不断优化载体，创新形式，总结提炼出了“安全渗透七法”手段，用实实在在的行动撑起了“安全为天”的大旗。

    视觉渗透法。主要以“一扇（企业文化扇）一扑克（安全文化扑克）一伞（安全亲情伞）一长廊（安全文化长廊）二册（安全文化手册、操作手册）三纸（印有安全理念的纸杯、纸盒、纸巾）”等视觉系统为辐射源，建设完成了机关到一线的安全文化“一条龙”；职工宿舍区的安全文化“一条街”；广播、内部网站、黑板报的安全文化“一阵地”；施工现场的安全文化“一条线”；职工学习室、会议室的安全文化“一园地”，处处冲击上下班员工眼球，警醒安全。

    听觉渗透法。主要做到“五个坚持”：一是坚持做到学习前唱安全之歌、班前时宣安全誓言、施工现场时背安全禁令、睡觉前听枕边叮嘱、节日前收安全短信；二是坚持每周一次安全学习、每月一次的思想政治学习和不定期的案例分析大会；三是坚持员工家属和子女不定期的到部室、班组进行安全宣讲；四是坚持每周二、四、六晚饭后由员工家属组成的雷打不动的安全喊话；五是坚持受伤员工和家属亲自为员工讲解事故经过、沉痛教训。

    考试渗透法。组织不同层面的考试考核，检查每个员工对安全理念的掌握程度。以各工种应知应会的基本技能等为主要内容，有针对性地随机动态组织抽考员工。从今年开始，公司班组长以上的管理人员，实行了考试常态化，狠抓基本功、基础、基层“三基”工作。通过 “六个一”活动（每班一问、每日一题、每周一课、每旬一案，每月一考、每季一总结）日常培训，让员工既得到了练习，又得到了奖励，提高了积极性。

    典型渗透法。以实际典型，包括系统及本单位正反两方面典型，形成实例引导，让正面典型“放光”，让反面典型“曝光”，形成扬荣弃耻的正气，大力营造“爱岗敬业树标杆，你追我赶创安全”的良好氛围，促进渗透效果。今年4月份，公司安监部组织专人编写了《安全事故案例汇编》手册，下发到基层所站利用多媒体在全体员工中学习。

    牌板渗透法。在办公区及施工现场和各类工作场所，制作悬挂精美的安全理念、格言、警句牌板，在潜移默化中使各种安全理念入脑、入心。如将安全生产25条禁令用漫画的形式做成图牌板，取得了良好的视觉效果，并在《蠡电之窗》上连载；新制作了七个不同内容板块的安全文化图牌板安装在办公楼走廊，形成了安全文化长廊，起到了安全提醒效果。

    大众传媒渗透法。利用基层多媒体、内部刊物、宣传栏、黑板报、LED大屏、内部网站等宣传载体，植入安全法规、安全生产等理念，在每一位员工的心中播下安全的“种子”，并在滋润中“根深叶茂”。通过自己写脚本、自己拍摄，我们先后自编自导完成了安全文化建设纪实专题片，并相继购买了安全生产法电视讲座，安全生产操作规范等，营造出了安全文化的浓厚氛围。

    共管渗透法。工会、共青团等发挥各自优势，组织丰富多彩的理念渗透活动，形成齐抓共管的格局，以小品、快板、相声、舞蹈等形式，教育员工要注意安全、提醒家属要协助安全。还专门为基层所站的员工的及其家属免费照“全家福”相片,再由亲人写上安全寄语，统一固定于各基层所站的值班室。（田光辉）