论“亮剑精神” 展党员风采

电力18讯：    所谓“亮剑精神”是指“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！”从电视剧《亮剑》主人翁李云龙身上折射出的内涵，正是当代电力行业管理人员不可或缺的财富，平乡供电所所长路宏同志就是具有这种人格魅力的典型代表。
    
    一、关怀备至树领导威信

    李云龙领导的独立团，面临敌强我弱的不利形势，仍能够在其率领下，取得了一个又一个的辉煌胜利，这离不开他平日对士兵的真诚关心，每次打仗都会将士兵的伤亡情况降至最低，经常担心士兵们的伙食，担忧他们吃不饱、穿不暖。

    同样，电力企业的发展离不开员工的努力。作为平乡供电所所长，路宏同志时刻将员工的顾虑放在第一位，经常担忧员工的生活是否富足，家庭是否和睦，他总是在说：“只有照顾好自己的‘小家’，咱们电力企业这个大家庭才能无后顾之忧，咱们供电所才能越来越好……”。这种关心极大地激发员工的归属意识、责任意识和奉献意识，有效地提高了领导者的威信，进而大大地促进了企业的长期发展。

    二、身体力行展领导风范

    李云龙在每次大战之前，都要亲自视察前线，制定严密的作战计划，他舍生忘死，冲锋在前，以自身的实际行动，激发了全团的旺盛斗志和必胜信心，换来了战士们的由衷钦佩和坚决服从。

   企业管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力。但路所长却认为这些手段会使员工丧失进取心，缺失主动性，并毅然决然地提出要以身作则，身先士卒，他每天亲临一线指挥工作，早出晚归，在他的日程表中永远都是工作日，几乎没有休息日。当别人问他，你已经是领导了，何须如此时，他却诙谐地说：“是领导就得是榜样啊，这样你们才能效仿啊……”领导在前线，员工才会主动跟进干劲十足，主动关心和参与团队建设，这样管理者的领导力自然增强。

    三、纪律严明彰显团队意识

   李云龙为攻打平安县城，下令各部队归建。当时张大彪所在营刚打了胜仗，缴获颇丰且俘虏不少，但接到命令后，却立刻下令放弃物资，放掉俘虏，马上率部队赶回。

   这就是李云龙治军严明之处。企业，同样也不例外。试想，如果没有严格的企业制度，员工自由散漫，无规可依，赏罚不明，管理者的意图如何贯彻，决策如何执行？身为一名共产党员，一个团队领导者，路所长当然明白这个道理。他要求手下的人员必须认真学习《员工文明手册》，养成良好的工作、生活和社会交往习惯，树立“人人成为平乡电网品牌名片”的意识，“内炼气质，外塑形象”，共同为“平乡电网”争光添彩。

    四、良好文化塑造企业人才

    当独立团骑兵连为了掩护主力部队转移而被日骑兵团围困时，连长率领骑兵连战士向日军发动一次又一次进攻，最后只剩下连长一人，依然喊着“独立团骑兵连，进攻……”。这就是这支部队的军魂。

    企业文化是企业之魂。一个没有文化的企业，如同一个没有灵魂的人，行尸走肉罢了。路宏同志就是现实版的“李云龙”，他用自己的实际行动实现着忠诚于党的电网事业和全心全意为人民服务的诺言，他用自己“亮剑精神”向全体职工及周围群众展示了什么才是新时期真正的共产党员的形象。在他的领导下，短短几年间，平乡供电所连续几次获得“县级文明单位”称号，荣获县公司颁发的“优秀团体”奖章，并多次在竞赛活动中取得优异成绩。

    从路所长身上体现出的那种对待工作一丝不苟、遇事身体力行、关心员工关爱集体的精神，正是“亮剑精神”所折射的内涵，它体现出身为领导者所必需具备的人格魅力、领导魄力和强大执行力，更是企业发展的灵魂所在。这种精神正潜移默化一点一滴地影响和带动我们身边的每一个人。