“心暖”才能“聚力”

电力18讯：    
让农电员工有“家”的温馨，每顿吃上可口且免费的午餐，受到公司干部职工的普遍称赞

目前，“创先争优”活动正在电力系统如火如荼地开展，如何调动员工的积极性，内蒙古科右前旗电力公司的做法给了我们一个很好的启示。

供电设备安全稳定运行，农网改造提升（民生）工程，优质服务（惠民）工程等，广大农电职工尤其是一线职工承受着巨大职责压力。由于岗位的特殊性，一些野外施工作业职工吃不上热饭热菜、喝不上热水，但他们从不叫苦叫累，用自己的汗水确保了电力大动脉的安全运行畅通。他们理应得到更多的关爱。一顿热呼呼的饭菜用不了几个钱，它的重要价值就在于让职工及时吃上热菜热饭、喝上热水，此举保证了职工身体有充足的精力，让一线职工切实感受到了组织上的温暖。

给员工提供免费午餐的做法；也说明了前旗电力公司领导善于发现问题，善于解决职工生产生活中遇到的实际问题。这种人性化管理方式值得同行业管理者的借鉴。

人性化管理是当前电力企业管理的重要形式之一，经营管理者要有一双善于发现问题的慧眼，应坚持以人为本的思想，从经营管理、安全生产的大局出发，从关心职工身体健康的角度出发，认真对待职工的合理诉求，通过各种细节小事心暖措施激发职工的工作热情。工作中我们要舍得投入为职工办实事办好事。不断改善职工的生产生活条件，让职工快乐生活，认真工作。这样做，才能增强职工的归属感，才能凝聚起确保电力运行安全稳定的强大合力，实现电力企业又好又快地发展。