浅谈落实与责任

电力18讯：    
“五一”假日期间，重新阅读了《关键在于落实》、《工作就是责任》这两本书，感觉受益匪浅。在顿悟和启迪的同时，再一次加深了对“落实”和“责任”四字的理解，同时也在潜移默化中逐渐消除了我身上的浮躁，让我走向成熟。

落实和责任是一种观念，树立正确的职业观是首要条件。一个人如果没有强烈的落实和责任观念，那么，他在工作中，就会忽视落实和责任，就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实和责任自然也就成了一句空话。

落实和责任是一种务实，爱岗敬业是做好落实和责任的关键。说它是落实和责任，是因为岗位职责所使然，而爱岗敬业的精神，会使工作变得轻松起来，任何问题都将不复存在，任何工作都能圆满完成；  

做好安全生产工作，笔者认为，关键在于落实和责任：一是落实安全风险辩识与预控措施的责任。每一次作业前，班组前会上，班组长必须认认真真地组织所有参与作业的员工进行风险识别，将当班作业中存在的风险识别出来，并针对风险制订控制措施；二是落实安全检查整改工作的责任。安全监察部门，组织开展安全性评价、安全隐患排查、安全检查等工作，主要是排查和梳理存在的安全隐患，并跟踪和督促整改；三是落实重大操作和大型作业的管理人员现场跟班制的责任。各级管理人员和技术人员更应该严格履行职责，全过程现场到岗到位，切实把保证安全作为现场作业的首要工作抓紧抓实；四是落实人员培训的责任。提高员工安全意识和操作技能最有效的途径是培训。培训效果取决于培训过程，通过学安规看简报，分析事故通报中各类事故案例，警醒员工自觉认识事故发生的原因和危害性是对员工安全意识教育和培训的有效方式。

落实和责任是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实和责任。在企业安全生产中，各级人员一定要发扬团结协作精神，增强团队合作意识，强化责任意识，真正将各项规章制度落实到点、实施到面，这样企业的长治久安局面才能更好地维持。