在日常工作中培育廉洁文化的探讨

电力18讯：    
    今年以来，电力企业进一步深入开展创先争优活动，加强党建、行风和廉政建设，呈现出新气象、新面貌。笔者在实际工作中体会到，注重在基层单位的安全生产、经营管理等工作中，融入廉洁文化的素养，会在加强党建和廉政建设等领域中起到潜移默化、巩固基础等重要作用。在“十二五”新的发展时期，电力企业的基层单位直接从事生产、经营和为客户服务等具体工作，培育廉洁文化尤为关键。本文对基层单位培育廉洁文化的日常重点举措，作以探讨。

    一、培育勤勉敬业的品德风
        
    基层单位的生产、经营和服务工作繁忙，高度重视指标任务的完成，在时间紧、工作多等情况下，对廉洁人文环境的培育存在难点。而廉洁文化建设恰恰是深受关注的热点，也是反腐倡廉的底蕴。
     
    基层单位干部员工爱岗敬业最具体的体现应当是勤奋，员工宝贵的品格也应是勤奋，勤奋自会进取。多做工作、建功立业是勤奋的效果体现。凡事追求质量、追求速度、追求实效、勤勉工作、持之以恒。不断追求卓越，这就是勤奋的作为。高度重视基础管理工作，充分调动基层员工的积极性，把压力释放到勤廉文化之中。把工作当作事业来干，当成业绩去努力追求。应强化目标管理考核中的人文管理因素，从思想深处确实增强凝聚力，加强廉政勤政文化建设。

    二、传承汲取中华廉洁文化素养
        
    根据实际重点，基层单位反腐倡廉应重视传承和发扬中华廉洁文化的优良传统。君子之修身，重视清廉。内正其心，外正其形象。应注重引导干部员工坚持自省，自爱、自重，对个人工作生活不断反思。心态放平、位置找准。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，踏踏实实地干好工作。应引导干部员工树立强烈的责任意识，培养对工作认真负责的态度，做到对工作、对同事既热情关心又积极监督，营造齐心协力、有错必纠、共同提高的健康氛围。日常从各个角度树立反腐倡廉的理念，通过警示教育等活动，引导教育党员干部和员工树立正确的权力观、世界观，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，增强廉洁自律意识。

    把“中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植”的“青莲”传统文化之风深植于基层单位的每个方位。

    正所谓：“公生明，廉生威。”推进基层单位安全、健康科学发展。

    三、树立务实节俭的思想理念
        
    崇尚俭朴、反对奢华，历来是中华民族的传统美德。明代朱柏庐在《治家格言》中写道,“一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰。”国家电网公司提出的“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”为主题的降本增效“三节约”活动，在基层单位应坚持经常。深入贯彻落实科学发展观，建设节约型企业。对于提高基层单位管理水平，降低发展成本，转变发展方式，加快“一强三优”现代公司建设具有重要的意义。应把节约的理念和制度与员工的自身利益紧密结合起来，建立长效的管理、监督、奖惩有效机制。如把节约纳入各专业和员工的目标来管理，建立定期检查制度，加大对每个环节的过程控制核监督，建立起强大的舆论监督体系，预防和杜绝浪费现象的发生。

    廉、勤、俭为人三德，应作为廉洁文化的“三要素”，精心培育。引导干部员工谨记共勉，形成风气，为反腐倡廉提供坚实的人文环境基础。