完成硬指标 提升软实力

电力18讯：    
    电力企业基层单位担负着售电量、线损率、供电可靠率等硬指标工作，在落实硬指标的同时，应注重加强软实力建设，从而提升科学发展的综合实力。
        
    软实力是硬实力发展的前提，软实力能够为硬实力的发展创造条件。在电力企业基层单位具体实践中，软实力应当注重增强创先争优及“创一流”的吸引力、感染力、支撑力、传承力，突出体现更具精神特质、更具有可持续的竞争力。
     
    完成硬指标、深化创先争优、增强整体素质，应当积极探索基层单位加快发展、全面提升软实力的有效途径，这是深化创先争优和进一步完成硬指标的实际课题。企业加快提升软实力，应当注重切实以人为本，强化“发展第一要素”，增强“人”的关键因素，从而加快提升软实力。应选好用好活动载体，加强队伍素质建设。充分发挥各级班子的带头作用，以身作则，率先垂范。开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，创新学习方式，提升学习力，促进提升思想政治素质和技术业务文化素质。推行公开选拔、竞聘上岗等方式，拓宽选人用人渠道。正确理解上级政策和决策的精神实质，有效引导增强执行力。
        
    基层单位实施硬指标计划，落实生产经营及文明创建等任务，实质是人员队伍软实力作用的有效发挥。只有不断提高企业团队的思想道德素质和科学文化素质，强化人员的理想、信念，增强凝聚力、向心力，才会增强软实力。实施创先争优“党员素质提升工程”，在春检等作业施工现场，推进硬指标的顺利完成。抓住有利契机，紧锣密鼓地组织开展纪念中国共产党建党90周年系列活动，举办“高唱红歌”、重温党史、紧紧围绕中心工作开展党员“奉献日”和“我为党旗添光彩”等主题活动，促进提升科学发展和创先争优的软实力。