浙江衢州常山供电局：结合实际谋“创先” 注重实效促“争优”

电力18讯：    、
浙江常山电力打造创先争优“精品工程”

“创”有标准、“争”有目标、“干”有载体。自创先争优活动以来，浙江常山县供电局党委始终围绕“五个好”、“五带头”的要求，深入实施组织强化、素质提升、示范带动、结对表率和文化引领等“五项工程”，结合实际谋“创先”，注重实际促“争优”，极大地激发了全局党员和干部员工立足岗位比贡献的激情，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为企业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

“创”有标准

“推动企业科学发展、促进企业和谐发展、服务人民群众、加强党组织建设。”创先争优活动开展初期，常山县供电局党委就明确了活动标准，以科学的定位、明晰的思路，为该局“创先争优”活动的开展确定了航标。并迅速建立创先争优活动联系点，由局领导带头下基层开展形势任务宣传教育，督促指导创先争优活动，帮助群众解决实际问题，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，高标准、高质量、高效率推动创先争优活动深入开展。

2011年初，该局又制定下发《常山县供电局党委2011年工作意见》和《常山县供电局2011年创先争优活动工作要点》，对进一步深化创先争优活动进行了部署和任务分解。同时该局党委还紧密结合建设坚强智能电网、构建“三集五大”体系等重点任务，在广泛征求意见的基础上确定了安全生产、电网建设、企业管理、技术创新、优质服务和党建精神文明等六个有针对性、操作性强的承诺事项，向全局党员、职工作出了公开承诺。

除此之外，该局立足夯实党建基础、提高队伍素质、培育先进典型、服务员工群众、推动和谐发展五个方面深入实施组织强化、素质提升、示范带动、结对表率和文化引领等“五项工程”，并通过开展“一学二评三结合”，即深化“535”党员教育模式、运用“网上党校”和“移动教室”学习先进典型、持续开展“周一夜学”；采用群众民意广泛评、支部组织生活民主评；将创先争优活动与党组织规范化建设、党员“领头雁”和“电网先锋党支部”活动相结合，确保了创先争优活动能推动企业科学发展、能促进企业和谐发展、能服务人民群众、能加强党组织建设。

“争”有目标

“作为一名党员，我承诺：从我做起，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥先锋模范作用……”，今年2月，该局通过承诺程序规范化、承诺方式多样化、公开承诺制度化“三化”措施在各党支部和广大党员中展开了新一轮公开承诺活动。该局5个党支部89名在职党员共承诺事项754项，并通过支部公开栏、班组宣传栏、局网站和OA等形式把党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力。

创先争优“争”什么，怎么“争”。该局党委精心策划，周密部署，通过党委、支部、党员“三级联动”，丰富活动内容，创新活动形式，从发挥党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用入手，深入组织开展“电网先锋党支部创建”、“党员责任区”、“党员领头雁”和“党员先锋岗”等活动，明确了党委、支部、党员的争创目标。2010年9月，该局制定下发了《常山县供电局“党员先锋岗”考核标准》，从带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面划定基本考核项和加、减分考核项共51项，进一步细化了“党员先锋岗”考核内容和要求。

为确保将创先争优活动扩展、延伸至全体员工中，该局还组织开展“共同事业、共同家园”和“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”两大主题讨论，引导全体员工积极思考创先争优活动意义，结合各自工作岗位实际，对照标准、查找差距、明确目标、促进提升。

《争做“五带头”优秀党员》、《充分发扬主人翁的精神》、《建设美好家园，成就辉煌事业》、《凝聚精气神，提升常电形象》、《让青春在岗位上闪光》……该局党员、员工纷纷进行自我定位。如今，常山县供电局每位党员、员工都“争”有目标，并朝着各自目标努力。

“干”有载体

“我是党员我先上！”如今，一支电力铁军正活跃在常山电网建设、安全生产、节日保电各项行动中。

在创先争优活动中，该局紧紧围绕企业中心工作，推动企业科学发展，以党组织创先进、党员争优秀，带动整个企业创先进，全体员工争优秀，并以开展创建“电网先锋党支部”和党员“领头雁”工作为载体，将创先争优活动与安全生产、电网建设、优质服务等企业中心工作有机结合，打造“春暖使者”党员服务队，积极实施党员示范带动工程、党员品牌工程、党员攻关项目等活动，充分发挥了党员先锋和骨干的表率作用，为完成企业各项任务提供了强大动力和保证。

“我们只知道用电，哪懂什么用电知识啊！遇上什么问题，只要打个电话，他们就马上来给我修了”常山宋畈乡西张村村民刘德全口中说的他们就是常山县供电局“春暖使者”党员服务队。

日常工作干在前，施工抢修冲在前，对常山县供电局“春暖使者”党员服务队的队员们来说，群众满意，就是他们的服务宗旨，电话铃声，就是他们的冲锋号，他们奋战酷暑、深夜出击、冒雨抢修、通力保电，排除一个又一个的问题，开展各类惠民服务，为城乡居民提供了更加稳定的用电。去年10月，为保证电网建设施工任务顺利完成，让更多的农民群众在家门口增收致富，他们又主动放弃休息时间，连续奋战70天，新建新农村电气化村20个。
2010年末，常山电网遭遇暴雪侵袭，关键时刻，更显英雄本色。该局把保供电作为开展创先争优活动的具体实践和紧迫任务，堡垒构筑在一线，作用发挥在一线，骨干培养在一线，全局89名党员始终站在抗灾抢险的最前沿，做到“一名党员就是一面旗帜”，生动地诠释了常电广大员工奋发进取的卓越表现。

同时，该局还立足实际，积极组织开展“业务培训、技能比武、岗位建功”三位一体竞赛活动，不断提高员工的技能水平，增强团队协作能力，提升队伍整体素质，并通过开展安规考试、“两票”培训、交通技能比武、消防比武、防汛抗台演习、反事故演习、人工绞磨培训、安康杯知识竞赛和QC活动等，为员工搭建技能竞赛平台，充分调动了基层班组员工尤其是激发了青年员工钻研技术、革新创造的积极性和创造性，在全局员工中形成“比、学、赶、超”的良好局面，实现创先争优活动与促进企业发展有效结合。