外出学习取经要避免三种现象

电力18讯：    组织干部员工到发达地区、标杆单位学习取经，是许多领导常用的管理方法之一。他对开阔员工的视野，巧借外力取长补短，做好工作起到了一定作用。但是也存在一些问题，据笔者观察，至少有三种现象应引起我们的注意。

一是蜻蜓点水，走马观花。舍近求远，把学习单位定在风景名胜地方，到目的地后，只是象征性地到标杆单位转一圈，听听介绍，或看一下资料片，就忙着游山玩水或大吃大喝。冬天南下，夏天北上西去，如同侯鸟。回来后一问三不知。

二是邯郸学步，数典忘祖。不论与本行业本部门有无关联，随心所欲，不计成本漫无目标跟风跑；或对别人经验不加选择，拣到篮里就是菜，实行“拿来主义”。结果是朝三暮四、朝令夕改，真经未取到，把自己的特色优势却搞丢了。

三是名目繁多，疲于应付。今天党政工团，明天生产、后勤、安全，轮番取经名目繁多。有的“结对”单位还强调礼尚往来，对等接待，让人疲于应付。个别地方为加深“感情”，还互赠礼品，更是败坏了风气。

笔者认为，学习取经不仅要有选择有节制，而且更应该在“取”上下功夫。一是要“真取经”。要端正态度，带着问题和目的去学习，要通过听、看、访、问等多种形式追根溯源，把精髓学到手。二是要“取真经”。要结合本单位实际，做好取舍，要认真消化，精心“嫁接”，让别人的“经”在本单位开花结果，以推动我们的事业更好更快发展。