做一个无可替代的员工

电力18讯：    
徐蓉

怎样才能比别人更成功？华人最杰出的企业家之一李嘉诚说过：你要比别人努力两倍以上。

在一个公司里，有时候会有一些天赋很高的员工，一开始收到领导的格外关注。但是，他们没有把自己的天赋运用在对的地方，常常靠耍小聪明来敷衍了事。对于这样的员工，领导会予以重任？不是，领导往往会忍痛割爱。所以，衡量一个员工的标准不仅仅是才华。

有能力仅仅是一方面，要想被领导器重，还需要德才兼备。一个才人横溢的人，对于企业发展和成长是非常需要的，但要是品行有问题，那领导也是不敢予以重用的，因为一个能力很棒而品行不好的人，会对企业造成极大的危害。

也许一个人的成功和机遇等因素有关，但所谓的机遇说到底还是建立在个人做事的努力中的。试想，一个每天都报怨工作出力太多，与得到的回报不成正例，而漠视工作的人，领导会给你机会吗？就是给了机会，你要是不改变自己的工作态度，你能有多大成绩呢？所以，我们要学着做一个无可替代的人，发挥出更大的个人作用，推动企业向前发展。