稳定班组建设需要不断的学习

电力18讯：    
学习是提高班组建设的平台，是优秀企业文化在班组开花的动力源泉，学习能够产生价值，孕育能量，呈现活力。学习可以激发班组成员的聪明才智，激活团队的工作动力，以达成团队的共同目标。从学习抓起，要求广大员工大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，精心打造企业文化能动力，让品牌烙上文化的色彩腾飞，让员工带着企业的素养奋进，让企业凝聚文化的力量开拓。

我们要重视班组学习，沟通和交流三个环节，实现班组学习工作化，班组工作学习化。为此，我们要搭建三大班组学习交流的互动平台：一是搭建班组长联谊会平台。拓展班组长联谊会的功能，构建“自愿、自立、自觉”的班组学习、交流、互动、沟通和共享的平台；二是搭建班组劳动竞赛平台。贯彻“努力超越、追求卓越”的企业精神，围绕公司的中心工作，开展以”练兵、比武、竞赛“为主要内容的劳动竞赛，提升班组学习力，执行力和凝聚力，实现劳动竞赛的有序管理；三是搭建班组精益QC活动平台。认真贯彻国网公司精益化管理的要求，开展以精益QC为核心的班组创新活动，激发班组创新的主动性和创造性，丰富学习型班组建设的内容，共同构建和谐稳定的学习型班组。