牢记“五靠”,认真履职
2011-02-17 14:12:21 来源:魏建英
A-
A+
电力18讯: 开年工作头绪多,时间紧,任务重。我们一定要理清思路,调整心态,潜心解读 “三会”报告,细化目标,牢记“五靠”,认真履职。
即,一靠“责任”。广大干部职工要本着对企业负责、对自己负责的态度去认识工作,开展工作。责任推动执行力。二靠“诚信”。企业靠诚信赢得客户,管理人员靠诚信影响、带动职工。三靠“技能”。专业技能不强,缺乏技术支撑,再简单的工作也难胜任。四靠“水平”。精湛的领导艺术和灵活的处事方法让职工心情舒畅,积极的表扬与善意的提醒比直接的批评效果好。五靠“实干”。靠广大管理人员和职工实干和苦干,2010年公司取得了较好成绩;2011年,要在总结中凝练、提升,再创佳绩。“五靠”是检验队伍战斗力的基本法码,是检验管理团队成员人品的标尺。心中装着“责任”,勤修实战“技能”,提升管理水平,踏实履好职责,没有克服不了的困难,没有度不过的难关。(魏建英)
即,一靠“责任”。广大干部职工要本着对企业负责、对自己负责的态度去认识工作,开展工作。责任推动执行力。二靠“诚信”。企业靠诚信赢得客户,管理人员靠诚信影响、带动职工。三靠“技能”。专业技能不强,缺乏技术支撑,再简单的工作也难胜任。四靠“水平”。精湛的领导艺术和灵活的处事方法让职工心情舒畅,积极的表扬与善意的提醒比直接的批评效果好。五靠“实干”。靠广大管理人员和职工实干和苦干,2010年公司取得了较好成绩;2011年,要在总结中凝练、提升,再创佳绩。“五靠”是检验队伍战斗力的基本法码,是检验管理团队成员人品的标尺。心中装着“责任”,勤修实战“技能”,提升管理水平,踏实履好职责,没有克服不了的困难,没有度不过的难关。(魏建英)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
热点排行
推荐阅读



