企业青年工作要抓好“五个结合”

电力18讯：    河南唐河电业局作为塑造“国家电网”企业品牌的一个基层单位，青年职工已成为企业发展中的中坚力量。据不完全统计，我局青年职工现已占到职工总数的60%以上，实际数字可能更高。拿农网办的情况看，全办公室共有14名职工，除1名职工临近退休外，其他都是青年职工。可见，如何充分发挥企业青年的生力军作用，实现唐河电业局又好又快发展，是摆在全体职工面前的一项重要而紧迫的课题。具体说来，做好企业青年工作，要把握好以下“五个结合”：

    一是企业青年工作要与我局的中心工作相结合。

    近年来，我局在安全生产、电网建设、优质服务、创新管理等方面取得了很大的成绩。目前，我局的中心工作就是：围绕塑造“国家电网”这一品牌，全力打造“一强三优”现代电网企业。我们必须找准切入点，激发企业青年的活力，不断增强企业对广大青年的吸引力和凝聚力，把工作的思想性、技能性和娱乐性统一起来，提高工作的针对性和实效性，切实实现青年工作融入企业中心工作，服务企业中心工作，团结带领全局青年职工为加快建设“一强三优”现代企业目标而奋斗。

    二是企业青年工作要与抓好团建相结合。

    基层团组织建设是共青团工作的根基和生命线，也是企业青年工作服从服务于企业中心工作的关键环节。抓基层团组织建设，关键是建好班组级的团支部，将团组织的触角延伸到企业的最基层。在这方面，我局成立了机关支部、所站支部、多经支部等基层团组织，各级团组织在工作实践中，创造了不少行之有效的好做法、好经验。在实现现代企业过程中，我们更应根据实际情况因地制宜、分类指导、大胆创造，明确“不拘一格搞团建”的思路。只要有利于基层团组织工作的开展，有利于更好地团结带领广大企业青年成长成才，有利于促进企业生产经营、实现企业发展目标，我们都可以大胆地闯、大胆地试，大胆地开展工作。

    三是企业青年工作要与青年的自身教育相结合。

    推进企业青年工作，必须真正了解企业青年的自身需求，实实在在地帮助他们解决在岗位成才过程中遇到的实际困难。就当前的情况来看，应特别加强有关政策法规教育、专业技术和其他技能培训。作为农网办，就是要加强工程的设计、勘测、施工、验收等环节的教育，使企业青年的基本素质不断提高，专业技术本领不断增强。在抓业务教育的同时，对企业青年的思想教育也不能放松。要组织企业青年深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑企业青年的精神支柱，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代企业青年。

    四是企业青年工作要与充分利用社会资源相结合。

    企业青年工作有自身的优势，但也有很多劣势，比如资源不多、信息较少等。推进企业青年工作，应善于合理利用社会各种资源。一是要充分发掘内部资源，发挥“青年志愿者”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等工作品牌的资源优势，寻求与企业青年工作的契合点，推动工作向更高层次发展；二是要善于挖掘利用外部资源，加强与社会农业、工业、科技、财政等部门的沟通与合作，争取社会各界的支持，推进企业青年工作的社会化运作，为企业青年的成长成才搭建更为广阔的舞台。

    五是企业青年工作要与维护青年职工利益相结合。

    企业青年是建设现代企业的中坚力量，但是，受自身素质、工作经验、外部条件、竞争环境等多方面因素的制约，他们各方面的能力相对较弱，在成长成才过程中遇到的实际困难较多，在教育、医疗、住房、交通、劳动条件、工资报酬、民主政治权利等方面的利益有时得不到保障。企业青年工作应坚持一手抓工作，一手抓维权。一是提高企业青年的文化素质、政策水平和法制意识，学会用法律保护自己的自身利益；二是充分利用党支部、团支部、职代会等职能组织，主动承担起为企业青年作“代言人”的角色，协调企业与青年之间的利益关系，减少企业损害青年利益的行为，为企业青年的健康成长撑起一片蓝色的天空。

    综上所述，企业青年工作，要认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设现代企业这个具体目标，充分挖掘青年职工的潜能，最大限度地调动广大青年的工作积极性，把广大青年的智慧和力量凝聚起来，为实现我局的发展目标而努力奋斗。（徐洪雨）