年终总结应做到“五个不能”

电力18讯：    虎年很快就要过去了，写年终总结成了单位和个人必不可少的一项工作。写总结的目地在于我们总结成绩、正视问题，更好的干好今后的工作。可笔者发现，现在不少人“懒”得写总结了，甚至对总结产生了不少“误解”，导致写出的总结千篇一律，像白开水。要写好总结，写出单位、自己的“个性”，笔者认为应做到“五个不能”。

    不能照抄照搬上一年的总结。现在基本上单位和个人都实现了无纸化办公，为了图省事，少操心，“方便快捷”，不少单位和个人，干脆把上一年的年终总结粘贴过来，只在上面改个日期，应付差事，使总结失去了应有的意义。

    不能从网上下载总结。有了电脑，办公室人员办起事来确实方便、利落了很多。不再受复写、打印等之苦了。可我们有的办公人员有些“得寸进尺”。对写总结这些活，一点脑筋也不想动，直接从网上下载同行业的总结，换个名称，套个例子，交给领导，万事大吉。导致人们听了领导报告的总结，似曾相识。

    不能当“任务”完成，应付领导。有些人写年终总结之所以快，就是从网上下的，将上一年的照搬过来的。他们的指导思想和出发点就是为了应付领导，试想，抱到这样思想的人，“写”出的年终总结能有水平、会有新意吗？

    不能只说成绩，掩盖问题。现在不论单位和个人，写出的年终总结，成绩生怕漏了，问题却只有那么几句，还是轻描淡写。过去人们说，成绩不说跑不了，问题不说不得了。我们写年终总结的目地，就是为了总结成绩、正视问题，以利于今后更好的开展工作。可我们没把问题说透，甚至掩盖了，一旦今后出现问题的问题，后悔来不及，损失就大了。

    不能一写了之。写总结，看到了成绩，找出了问题，我们该怎么办？不能写了就束之高阁。特别是对存在的安全隐患、群众的疾苦、民生问题等，要做到特事特办，在规定的时间办、落实到人办、跟踪督办。这样才不至于为写总结而写总结，达到写总结、解决问题、最终为民服务的目地。（田清梅）