让创先争优成为一种习惯

电力18讯：    郭明义，一个平凡的人，却拥有并不平淡的人生。他坚持每天提前两个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量；他20年来累计无偿献血6万多毫升，相当于自身血量的近10倍；他先后捐款12万多元，资助贫困生180多名……

    从这名普通的共产党员身上，我们看到，很多事情他不是刻意为之，而是以无欲无私的凡人小事构成无疆大爱，折射出高尚的人格魅力。从他身上，我们可以看到，创先争优其实就在于点滴间，在于日常的工作生活里，在于一种良好的习惯，最终成就一生。

    培根说过：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”习惯决定命运，好的习惯让人受益终身。让追求优秀成为一种习惯，可以使人更加优秀。而当一个集体中的每个个体都将“创先争优”的理念内化成一种习惯，则会产生强大的精神动力，必将取得显著的成效。好习惯并不是靠一天两天养成的，保持创先争优的习惯也同样如此。它需要有对理想的坚定追求，有长期的严格自律，有切实可行的操作方法。

    深入开展创先争优活动，是提高党的执政能力，保持党的先进性的需要，是推动党组织工作创新，激发广大党员创造力的需要。创先争优活动自开展以来，公司积极响应上级指示安排部署各项工作，结合创先争优活动就各项目履约、经营管理、资源配置等工作进行深入细致的调研，对各党支部、广大共产党员在工程建设中争创“四强”党组织和“四优”共产党员作出具体要求。公司广大党员在创先争优活动中纷纷结合各自的本职岗位和本人要达到的工作目标做出庄严承诺。创先争优活动可以让党员用高标准更加严格要求自己，更能让党员落实责任基础，提高党员的综合素质，增强党员的服务和奉献意识，是一次激励党员奋勇向前，努力拼搏的强大动力。创先争优活动持续时间长，只有把创先争优活动作为一种习惯，使广大党员、各级党组织的作用得到充分发挥，才能推动企业又好又快的发展。

    让创先争优成为一种习惯，要有对本职工作尽心尽力的责任意识。托尔斯泰说，“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”我们必须对本职工作具有高度负责的精神，做到无论在什么岗位，无论职位大小，都能兢兢业业、奋发进取，惟有如此，才能实现“先”和“优”的目标。

    岁月悠悠，人生漫漫。让创先争优成为一种习惯，不要热情“一阵子”，而要激情“一辈子”。保持好的习惯贵在坚持，难在坚持。这就要求每个党员把创先争优当作“终身大事”，长年累月的加强“修炼” 。（田光辉）