没有规矩，不成方圆

电力18讯：    6月29日，业扩中心精心组织本部门员工学习中共中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并且每位员工都积极地发表了自己对“四项监督制度”的理解和认识。
没有规矩，不成方圆。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证，而干部选拔任用工作四个监督制度的颁布实施，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度也具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
    一、加强了对选人用人权力监督。干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，提高选人用人公信度，是党的十七大提出的明确要求。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措
    二、根治了选人用人上不正之风。选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清的尴尬局面。
    三、强化了选人用人全过程监督制度。四项监督制度是使违规失责的人受到从严处理的制度，也是保证各项干部选拔任用工作制度得以严格执行的制度，还是督促各层次责任主体正确履行选人用人职责的制度，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把立党为公、执政为民的要求落到实处