“三不发生”还需“三心”

电力18讯：    “三个不发生”即不发生大面积停电事故，不发生人身身和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故，这是国网公司一届五次职代会暨2010年工作会议明确的全年安全生产基本目标。在第九个“安全生产月”到来之际，我觉得要实现这一目标要求，除了严密的组织措施和技术措施，最关键的还是人，作为安全生产的主体，还需“攻心”为上。
一是工作时要“安心”。俗话说“不如意事常八九”。这人生在世，谁都希望自己的一生能够一帆风顺、事事成功。然而，这只能是个美好愿望罢了，在现实生活中则实在是很难达到和很难实现的。但就是这种情绪却是安全生产的一大天敌。看看一些事故案例就知道：就是由于个别人在工作现场精神恍惚，不该干的工作提前干了，不该去的禁区进去了，不该动的地方动了，结果，不该发生的事发生了。所以在坏心情和安全现场之间一定要建一道隔离带，其实这个隔离带就是思想政治工作，干部员工之间要相互多交流，多沟通，相互关心，相互照应，因势利导，及时化解发现思想问题和苗头。
二是反违章要“真心”。事故百分之百是违章造成的，但违章并不能百分之百出事故。所以，个别人心存侥幸，嘴上反违章，工作中是习惯性违章。明知是违章，总是以为自己技术过硬，或别人也是这么做的，对发现的习惯性违章也不制止，不纠正，在这种心理的驱使下，安全与生产背道而驰，“尊重生命”也成了拿生命开玩笑、拿生命作赌注了。殊不知：“淹死的都是会凫水的”。
三是反思时要“痛心”。常言道：前事不忘，后事之师。在安全教育过程中，不能只讲安规，也要讲一些本单位或其它单位发生的一些安全案例，让员工在反思中真正有切肤之痛，及早从麻木不仁中清醒过来。回顾每一起事故，无不让人扼腕长叹，每次事故之后大家都在想“如果……”。然而，时光不能倒流。我们每个员工都关系着一个家庭的幸福，安全与否，更是维系家庭幸福的纽带，只有在反思中痛心，才能真正警觉起来，高高兴兴上班去，安安全全回家来。 司俊杰