安全管理不能以考代管

电力18讯：    安规考试是对电力员工最起码、最基本、最普通的要求。应该说适时、合理的安规考试有利于提高员工安全意识和安全素养，促进员工将安全规程落实到日常具体生产和施工任务之中。

　　然而，当前有一些单位或领导，过度信任安规考试作用，甚至以考代管。经常可以看到一些媒体大张旗鼓宣传某单位安规考试"一个不漏"、"及格率100%"，形式多、花样新、考试密度强，考试内容面面俱到，参考人员样样俱全。监考也不亚于高考，甚至一些单位主要领导亲自到场，监察人员现场把关。殊不知，这种极端的形式主义，不仅会削弱安全现场管理和安全督察作用，还搞得一些员工不论是工作日，还是休息日，大部分精力放在看书复习应付考试上，以至于白天施工无精打采、丢三落四，严重影响安全生产。且结果你考你的，我做我的，违规不断，事故频发。

　　熟练掌握安全生产知识，固然是预防安全事故发生的前提，是保证安全生产的基础。但关键是要学以致用，落实到具体工作之中。所以，抓安全应重在施工现场和过程管理。首先作为安全管理人员应深入一线，亲临现场，督查指导手续是否完善、准备是否充分、措施是否得当、环节是否紧扣、行为是否规范等，不能电话遥控，纸上谈兵；其次要创造安全和谐的施工环境，人数上要保证、工器具要合规、安全措施要到位、外部环境要和谐等，不能为了赶进度忽视这些看似不重要的因素；再是做到规则不可变通，执行没有商量。安全管理人员对于违法乱纪行为必须坚持原则，严肃查处，千万不能姑息迁就，杜绝一切"变通"、"灵活"做法，要给人可敬、可畏之感。

　　安全事关社会稳定、家庭幸福、个人生命。安全管理是实实在在的工作，远不是几次安规考试就能解决的事。因此，不要过分强调安规考试作用，更不能为了安规考试兴师动众，也不能简单的以考或以罚代管，更不能一考或一罚了之，考而不管或罚而不管，都使安全制度变了味。所以，安全管理关键是要从员工安全意识提高入手，抓好安全体系的落实和施工现场安全的管控，切实做到安全管理工作更加人性化、理性化、科学化。


　　单位：安徽电力岳西供电有限责任公司思政部
　　邮政编码：246600