“三走出”要把握好三个关键点

电力18讯：    开展“三走出”活动，是山东集团公司立足当前、着眼长远做出的重要工作部署。当前，公司系统各单位正在按照集团公司的统一部署要求，对照先进标杆，认真查找差距，学习先进管理理念，探索创新变革的新思路、新方法。如何才能使活动取得成效呢，笔者认为解放思想、明确目标、融会贯通是关键，在活动中应重点把握好这几个方面。
　　解放思想，转变观念，才能走出自我。解放思想就是让我们站在客观的角度上重新审视自我，正确看待取得的成功经验和存在的不足，破除盲目自满、故步自封、因循守旧、停滞不前的思想。思想决定行为，在活动开展之初，部分员工觉得自身工作很优秀，并没发现工作中的薄弱环节，而随着活动的深入，思想的解放，开放进取意识，争先创新意识的进一步增强，这些员工们也逐渐认识到差距，开始自觉的对照先进标杆，查找自身存在的差距，学习先进管理理念。
　　理清思路，明确目标，才能找准奋斗的方向。面对当前不进则退、慢进亦退的紧张形势，在对照先进标杆，认识到工作中存在的差距时，学什么，怎样学，如何发现差距背后的问题，找准努力的方向成为了取得活动成效的关键。我们只有制订详细的学习计划，明确的学习目标，带着问题有针对性的走出去，才能在参观学习中开拓视野，更新理念，学习吸收别人成功的管理经验和先进的管理模式。
　　它山之石，可以攻玉，融会贯通，才能实现自我超越。我们把外面的先进理念、成功的经验、好的做法通过光盘、相机、手稿等形式带了回来，但如果束之高阁或者生搬硬套，不去进行有针对性的研究，制定出适合自身工作实际的改进办法，那将失去“三走出”活动的意义。能实现走出去，外出参观学习的人数毕竟是有限的，那如何提升公司整体水平，让每位员工都实现自我的超越呢？广泛开展同业对标，引导员工从思想上“走出去”，是个条捷径。“三走出”学习重点是学习别人的先进的管理理念和思想，通过开展同业对标，引导全体员工解放思想，自觉查找差距，汲取学习他人先进思想，融会贯通，才能实现自我创新、自我超越。

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