浅谈如何与同事交往

电力18讯：    与同事交往一定要真诚。因为与同事长期在一起工作，需要经常进行交往，谁都不傻，只不过反映有快有慢而已。耍心眼可以得到一时便宜，可失去的是永久信任和友谊。经常看到一些同事，在一起工作一辈子，却形同陌路，有的还结怨生仇，非常可惜，这大多是由嫉妒，争宠，争色，争权夺利等引起的。
　　嫉妒是人之常情，特别是两个人都自认为能力旗鼓相当的时候，一方取得了成绩，另一方必然嫉妒。表现积极的人会以此为动力，你能干好，我会比你干的更好，就积极努力去超越对方。表现消极的人，就会品头论足，说三道四，鸡蛋里挑骨头，暗地里使绊子，扯后腿。
　　争宠是人的荣誉心理在作怪，都想使自己的能力得到上司、同事和社会的认可，表现积极的人，在上司或外人跟前，都给予同事积极的赞誉和肯定，当遇到困难时互相关心、鼓励。表现消极的人，在上司和外人跟前互相诋毁、揭短、打小报告，彼此相互提防，内耗非常大，严重影响团结直至工作。
　　争色，都是多情惹得祸，由于工作关系，男女同事在一起时，没有家庭碎事的困扰，再加上不断的掩饰自己，所看到的都是对方的优点，随着时间的推移，逐渐产生了感情，这叫做同事恋。大多数是逢场作戏彼此玩一玩，寻求一下刺激解除寂寞而已。一个单位漂亮而又善解人意的女士或英俊潇洒又有权利的帅哥少之又少。所以，想献殷勤和占有的人特别的多，就不免争风吃醋，影响同事之间的团结以及和谐的工作环境，聪明的人总是退避三舍。
　　争权夺利。在政治斗争中，当权者都想把位置推向巅峰，或者为了巩固自己已有的地位，使出浑身解数进行残酷的斗争，是啊！谁愿自动的退出历史舞台？所以在仕途争斗中经常出现排斥异己事件的发生。特别要引起注意的是：遇到交往不太深的同事一旦献殷勤时，在不了解真正目的之前，一定要加强防范。常言道：害人之心不可有，防人之心不可无。例如：唐朝玄宗时期，李林甫和裴耀卿、张九龄共同为相，李林甫为独揽大权，表面和气背后中伤。一次，玄宗皇帝欲重用牛仙客为镇守边疆的大将，张九龄不同意，与其约好到玄宗跟前讲明白理由。可进谏时他不出声，等散朝后，对玄宗的亲信说：天子用人，有何不可？时间一长，玄宗认为李林甫能容纳能人，逐渐疏远了裴耀卿和张九龄。另外，兵部侍郎虎绚深得玄宗的赏识，他怕顶替了自己的位置。他赶紧召来虎绚的儿子说：皇上打算放你父亲到外地很远的地方去做官，赶紧劝其上书称老。于是虎绚被挤出仕途，还领他的人情。对权力的驾御，跟吸食毒品一样，一旦驾驭就会上瘾，时间越久其瘾越大。只有大智者，才能做到激流勇退。回顾世界历史和中国历史，有多少英雄豪杰也明白功成身退的道理，但是由于对权力的迷恋而不能自拔，因此，导致身败名裂，或命丧黄泉。

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