关注工作时间以外的安全

电力18讯：    一个企业对员工工作时间以外的行为安全进行约束和规范，很多人会觉得这是“多此一举”或“多管闲事”。世界知名企业杜邦公司就爱管这样的“闲事”。
　　美国杜邦公司的企业安全文化有200年历史，在杜邦安全理念中，有一条是“工作外的安全和工作内的安全同样重要。”杜邦公司从1953年开始考查员工下班后的安全表现，正是因为采取了此项措施，企业的安全情况大大地得到提高。
　　很多人不理解，认为在员工工作时的安全问题会直接影响企业的运行安全和经济效益，而员工下班离开企业后的行为就与企业生产经营没有关系了，所以，大多数企业都对员工工作时间内的行为制定了严格的规章制度，以防出现任何纰漏，带来安全事故，而甚少有企业会去关注员工工作时间以外的安全情况。
　　工作时间以外的行为安全真的与企业安全生产没有关系吗？其实，这是安全意识的问题。一个具有较强安全意识的人不论在工作中，还是在生活中都会保持一致的行为习惯。一旦树立了牢固的安全意识，那么员工在生活中就会养成珍视生命、注重安全的良好行为习惯；在工作中，就能认识到安全的重要性，自觉遵守安全规章制度，远离事故，成为一个24 小时的本质安全型人员。如果一个人在生活中安全意识淡薄，你认为他会在工作中转变观念，注重安全吗？
　　安全意识不能一分为二，工作时间以外的行为安全同样重要。我们要的不是一时一事，只在工作中的绷紧安全神经，而是要树立一种时时刻刻，事事处处都注意安全的永久性安全意识。
　　打造本质安全型企业，是电力企业追求的目标，在“人―机―环境―管理”这一系统中，人既是安全生产要保护的目标，又是安全生产的实施者。要实现本质安全，就要从“人”的本质安全开始，杜邦公司打造24小时本质安全型员工的做法，或许值得我们企业借鉴。

（大唐湘潭发电公司）