一位安全员的随感

电力18讯：    近年来，金溪供电安全生产屡创佳绩，安全管理步入良性循环轨道。作为合市供电所的安全员，我感受最深的是企业文化建设提升了安全管理层次。
　　人是安全生产的主体，在安全生产中起着决定性作用。人的安全观、思维模式和行为方式是由相应的文化培育而成的。如果企业员工的安全观念滞后，安全工作势必缺乏动力和后劲。对此，公司副经理李法道这样论述：“抓安全生产，我们没有灵丹妙药，加强教育、提高意识是最根本的一条。”
　　大量的安全实践启示我们，制度的约束是有限的，是被动意义上的；而文化的渗透是无限的，是主动意义上的。加强安全文化建设，是实现安全长效管理的有效途径。金电开展的“如何适应长周期安全生产，向更高的安全目标迈进”的安全大讨论，对全员思想进行了安全性评价，组织职工学习“三个不发生”百日安全活动工作方案，确保春检安全生产平稳有序，确保设备检修质量，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。
　　安全文化是金溪供电企业文化的重要组成部分。它以极强的亲和力，起到了春风化雨，润物无声的作用；促成了员工从“要我安全”到“我要安全”的安全观念大转变。我相信，特色鲜明的金电安全文化将在构建本质安全型企业中发挥愈来愈大的作用。

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