审计保平安 人才促发展

电力18讯：    科学发展观就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。在网、省、市公司大力推广学习实践科学发展观活动的今天，在全球性金融危机的冲击影响下，内部审计作为经济平安工程建设的牵头部门，坚持以科学发展观为指导，围绕公司工作大局，立足于实际，秉承依法治企和从严治企的工作方针，致力于建设可持续健康发展的省一流电网企业，实现公司经济领域的长治久安。
　　一、提高审计工作质量，体现“服务”和“增值”。
　　随着现代企业制度的建立，在经济环境日益复杂、竞争环境日趋激烈的大背景下，停留在事后审计层面的查错纠弊业务已不能发挥内部审计该有的服务和增值作用，于是掀起了推进审计工作转型的工作浪潮。审计工作逐步从查错纠弊发展到内部控制测试、经济平安风险管理等诸多方面，从事后审计向事前管控、事中监控转变，在开展总经理任期经济责任审计的基础上，工程管理专项审计，合同、招投标管理专项调查，内部控制风险评审，构建经济平安风险管理长效机制等多种监督评价方式应运而生，与此同时，审计成果100%运用更是成为了审计工作水平高低的一项重要衡量标准。当然，不论是开展哪种类型的审计项目，目的都在于将审计的触角深入到经营管理的各个层面，以审计第三方的独特视角洞察经营管理各个层面的不足和短板，揭示经营管理过程中存在的风险和漏洞，服务于公司的工作重点和发展大局，推动公司可持续、健康发展。
　　二、扎实工作作风，实现稳步发展。
　　开展审计工作过程中，人才是基础、是保障。作为监督主体的审计人员，其特有的客观性、严肃性要求审计人员具备较强的职业道德操守和较高的业务水平，因此在人才队伍建设上，我们从作风、学风、行风三个方面对审计人员提出了严格要求。首先，在作风上，诚信决定执行力，审计工作重点要始终围绕公司各项重大经营决策，以大局为重，秉承强烈的事业心、责任感、集体荣誉感，做实事，讲实效；其次在学风上，勤奋决定执行力，实施依法治企，首先就要懂法，要以法律为准绳，以法规、文件、制度为依据，确保审计工作有章可循、有据可查，审计事实清楚，审计结论准确；最后在行风上，创新决定执行力，审计人员一直在践行着审计工作转型，从理念、手段、方式等多方面寻求创新和突破，我们要进一步开拓视野，学习国际、国内先进审计理念，学习社会审计、内部审计等多种审计方法，切实将我们的内部审计工作做得更好，实现内部审计的巩固、提高、创新、突破。