把功夫下在平时

电力18讯：    当前，基层单位的总结评比工作己陆续展开，由此我想到往年年终评比时，总有些个人和单位不同程度地存在平时不争评时争的现象，这应当引起各级的重视。
　　年终评比的根本目的是激发广大干部职工的工作积极性，促进各种规章制度的全面落实，从而提高一个团队战斗力。而不是借此争彩头、图名利。如果把心思和精力都用在平时，那就会本末倒置，不但评不出真正的先进，反而会助长浮夸、虚假和形式主义，从而失去评比的本来意义。
　　因此，从基层单位到每个职工都要端正“评先创优”的指导思想，着眼团队战斗力的提高，真正把功夫下在平时，以积极进取、不断创新的开拓精神，实实在在地做好各项工作。只有这样才能使“评先创优”的活动扎实有效地开展，才能真正调动每个基层单位、每个干部职工争先创优的积极性，增强干群团结，激励奋发向上的精神，使基层建设一步一个台阶，持续稳定地发展。

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