石头怎样才能在水上漂起来

电力18讯：    有这样一个题目：“石头怎样才能在水上漂起来?”
　　这并不是一个智力游戏题，而是海尔集团首席执行官张瑞敏在一次干部会议上提出的问题。
　　有人说“把石头掏空。”张先生摇摇头。又有人说“把它放在木板上。”张先生仍是摇头。
　　终于有人站起来回答：“速度。”
　　答案不无简单，却很少有人想起，因为很多人习惯从外部寻求答案而忽略了从本身挖掘潜力。《孙子兵法》上说：“激水之疾，至于漂石者，势也。”不错，正是速度，决定了石头能否漂起来。
　　石头如此，企业也是如此。
　　作为黄山供电公司的一员，我们不无自豪地看到公司取得的骄人成绩：
　　多年来一直保持着华东电网“安全文明生产达标”企业，安徽省“百家最佳优质服务单位”，安徽省“文明单位”，安徽电力系统“双文明单位”称号，“安徽省抗雪防冰救灾工作先进集体”、“国家电网抗灾救灾恢复重建功勋集体”，“电力阳光行特色服务”荣获全国电力行业企业文化优秀案例奖并荣获国网公司精神文明建设创新提名奖，“将地域文化特色融入企业文化建设”荣获全国电力行业企业文化论文一等奖。荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，蝉联五届“安徽省文明单位”称号……
　　我们不禁会问：如果不是以一种加速度的状态，在经济、市场、信息飞速发展的今天，我们的公司又怎能取得这样的骄人成绩？时间不会为谁停留,机会不会为谁等待。只有与速度和时间赛跑，我们才会赢。　
　　那么，企业又是如何获取速度的呢？企业的合力来自于每个部门，每个员工的努力。在力学中，一定情况下合力是大于简单的分力之和的。在一个和谐一致的企业中，每个员工都成为不可或缺的一部分，都在以自己的速度或多或少地影响着企业发展的速度。如何实现自己的加速度，让自己成为会漂的石头，从而推动企业的发展，这是每个员工都必须回答的问题。
　　记得刚进公司的时候，我常常因为工作没有计划而被动，被繁杂的工作弄得手足无措，还整天为可能到来的新情况和变化而紧张不安。一开始，我总是试着安慰自己：慢慢来，一切都会好起来的，可是时间在等待中一天天过去，我所希冀的奇迹并没有出现，工作自然也没有多大进展。一次偶然的机会，我看到了文章开头的那则故事，被深深打动了，我意识到必须改变工作心态，提高工作效率，把个人的速度充分发挥出来。
　　怎样才能改变？在日后的工作实践和学习中，我终于找到了答案：
　　首先，要成为一个主动的人。阿尔博特•哈伯德在他的著作《把信送给加西亚》中写到：“主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成任务。”他强调：“年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意完成任务。”主动性会让我们以一种更加饱满的热情和精力投入工作之中，要么全心退出，要么全力以赴，两者必居其一。面对一项任务，如果没有放弃的理由，就必须全心全意地完成它。“一点点的忠诚抵得上一大堆的智慧”，在不断主动的过程中，我们也会渐渐发现：越是专注于工作，得到的东西和完成的东西也就越多，工作的效率也就越高。
　　其次，拥有挑战变化的勇气和能力。就让我们看看那段写在“奶酪”墙上的话吧：
　　预见变化：随时做好奶酪被拿走的准备。
　　尽快适应变化：越早放弃旧的奶酪，你就会越早享用到新的奶酪。
　　享受变化：尝试冒险，去享受新奶酪的美味。做好迅速变化的准备，不断地去享受变化。
　　这里的“奶酪”是对我们在现实生活中所追求目标的一种比喻，我们每个人的内心都有自己想要的“奶酪”，我们追寻它，因为我们相信，它会带给我们幸福和快乐。
　　很多人都有过这样的经历：因为习惯了过去的工作而不满新的安排，并为增加新的工作任务感到不平甚至抱怨，这种糟糕的情绪也不可避免的影响到生活中的其他事情，然而看过奶酪的故事后，我们逐渐明白：被拿走的只是我们曾经拥有的“奶酪”而已，面对改变，我们应该积极调整好状态，以最快的速度适应新的工作，为寻找生命中的下一个“奶酪”做好充分的准备。  
　　最后，持之以恒地保持良好的工作状态，不要停下来，这是竞争者和胜利者必备的条件。
　　影响状态的因素很多，比如心情、健康等，学会驾驭它们，而不被它们所左右，更不能因为一些无谓的琐事而绊住脚跟。树立正确的人生观，拥有良好的心态，保持愉悦的心情和健康的体魄，正如哈伯德所言：要相信工作的双手，思考的大脑和友爱的心灵。
　　社会在进步，企业在发展，我相信一定会有越来越多的员工全身心融入这支快乐的队伍，充分发挥自身在各自工作岗位上的最佳速度，从而进一步加速黄山供电公司的健康持续发展。
　　我更加坚信，有了这样的速度，我们将无往不胜！！