创新工会工作保企业生机活力

电力18讯：    
    随着电力企业改制工作不断深入，基层工会面临新的问题和考验。贯彻落实科学发展观，保持企业旺盛的生机活力，需要基层工会组织与时俱进、创新工作，在团结、服务职工群众中实现自身的价值。

    六项修炼 实现自身超越

    电力企业的快速发展，要求工会组织实现自身的超越。如何实现超越？根据党的十七大精神，应从六个方面入手：一是要树立大局关，有服务大局的意识；二是协调好劳资双方关系；三是推动职工素质工程建设；四是对困难职工进行有效帮扶；五是推进民主管理，调动广大职工的生产积极性；六是充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。通过这六项修炼，适应新的形势，站在新的高度，以新的思路解决当前的热点、难点问题，把握工会工作的主动权。

    创新劳动竞赛 促进企业发展

    发展是第一要务，只有企业发展了，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。工会应紧紧围绕企业的安全生产和经济效益，创新开展多种形式的劳动竞赛，最大限度发挥广大职工的智慧和创造力，推动企业实现跨越式发展。如推出职工素质建设工程和管理、技术创新工程，把职工业务技术学习、岗位练兵、技术比武和技术攻关都纳入到劳动竞赛之中，把劳动竞赛贯穿于企业生产经营的全过程，扩展到企业的各项工作中。激发职工的劳动热情和干劲，全面完成企业生产经营任务。努力造就一支技术精湛，业务娴熟、勇于攻关、适应市场经济的员工队伍。

    尊重职工主体地位 加强企业民主管理

    职工队伍是企业的主体。职工代表大会是企业开展职工民主管理的基本形式，也是企业落实党的“依靠”方针，营造公平、公开、公正的企业环境的重要组织保证。工会应协助企业不断完善职代会、企务公开的组织制度，规范程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围。一是工会应督促企业认真履行“三重一大”事项必须由职代会审议通过。涉及企业改制、员工利益重大问题，一定要尊重职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权，相信职工、依靠职工。须知没有职工的认同和支持，缺少群众基础，事情是很难达到预期的。二是重视职工代表提案征集和答复工作，形成一整套制度。提案征集是落实职代会职能，保障职工代表行使民主权利，确保企业改革发展稳定的重要工作。要在制度的保证下，扎扎实实开展。不能搞空头形式、花架子。对提案应分类整理，作为公司科学决策、民主决策的重要依据，并敦促相关部门给予负责任的书面答复。三是充分发挥职工的聪明才智，建立完善合理化建议活动机制。组织职工对企业安全生产、电网建设、经营管理、党风廉政等方面建言献策，高质量的合理化建议应迅速加以推广应用，并给予表彰奖励。四是加强职工代表队伍建设，优化代表结构，开展业务培训，组织到异地交流学习，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权利发挥好、运用好。五是定期组织职工代表就某一管理或生产课题展开巡视调研，提出科学的、有利提升劳动生产率的措施、计划、报告，促进企业成长。六是企务公开要有系统性、具体性。企业大事向全体员工公开，部门、工区的比较大的事务要向本部门、工区员工公开，班组事务要向班组成员公开，保持工作的透明、公正，不允许搞小团体利益、“盖着盒子摇”，杜绝损害多数职工利益事情的发生。
    只有开展民主管理，才能取信于职工，落实职工的主人翁地位，维护职工的尊严，调动起职工积极主动参与企业事务的积极性，规避、预防群体性事件的发生。

    建设“职工之家” 做职工贴心人

    工会应在企业党委的领导下，充分行使《工会法》赋予的权力，在平等协商和集体合同的框架内，代表职工参与管理，参与决策，维护职工权益。维权包括职工的政治权益、劳动权益、文化权益、劳动报酬、休息权益等。胡锦涛同志指出，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众自己的组织，是职工合法权益的代表者和维护者。一切工作应以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众是否认可、满意作为检验工会工作的标准之一。
    工会工作的立足点就是以职工为本，为职工服务。创新服务措施，提高服务质量，把工会建设成为职工真正信赖可以依靠的“家”，是工会组织增强凝聚力的重要举措。发挥工会小组立足基层、联系职工的优势，把工会小组建设成服务职工的小家，把工会建设成服务职工的的大家、娘家。职工正当权益受到侵害时，工会应敢于理直气壮地为职工说话撑腰 ，为职工主持公道。把“群众利益无小事、工会工作无虚事”落到实处，“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”。深入基层班组，深入一线职工，答疑解惑，了解职工思想状况，主动帮助职工解决困难，做职工的贴心人。
    工会这个家提供的服务，不仅仅是组织文体活动、扶贫济困，更应该协助职工解决住房、医疗、保险、子女上学、就业这些实际问题。这些问题解决好了，才能让职工解除后顾之忧，全心全意投入到生产中去。