加强班组文化建设的几点建议

电力18讯：    看了几集2010年央视开篇大作《奠基者》，里面人物众多、但我印象最深要算是赫赫有名的“铁人”王进喜钻井队，这个钻井队就有种争第一、干一流的文化氛围，后来成为中国工业战线上一面旗帜。 我个人认为“班组文化”是班组指及其成员在长期实践中形成的，并为多数成员所认同和遵守的基本信念、价值标准、业务技能，以及从中体现出来的群体意识、行为规范等。因此，在加强班组建设活动中，加强班组文化建设，对于提升班组整体素质，激发员工用良好的精神风貌投入到本职工作中具有重要作用。
　　班组作为贯彻公司经营目标方针政的执行者和实践者，需要一种体现时代精神、展示昂扬锐气、充满生机活力和催人奋进的班组文化。从当前情况看，虽然绝大数员工能够脚踏实地、锐意创新和勤奋工作，但大局意识不强、工作效率不高、服务质量低等问题仍然存在。解决好这些问题，需要建设符合实际的班组文化，树立崇尚学习的理念、责权利一致的理念、团队理念敬业进取理念、人格即威信的理念、服务理念等。创建一套具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，培育一种实事求是、密切联系群众、严谨、高效的工作作风，提高干部队伍的整体素质。为此，本人谈四点粗浅的想法，仅供参考；
　　想法一、在创建学习型企业，提高班组的综合素质上下工夫。大力建设学习型班组，把人人学习、终身学习，“学习工作化、工作学习化”作为学习型班组的基本要求。在思想上，强调学习是财富，学习是机会，学习是享受，学习是福利；在机制上，强调学习是职业，学习是岗位，学习是工作，学习是制度；在方式上，强调学习是读书，学习是思索，学习是实践，学习是互动；在成果上，强调学习是知识，学习是创新，学习是效率，学习是成功。通过树立这些新理念，逐渐实现学习目标和方法的自我超越，最终达到班组人员综合素质的提高。
　　想法二、在加强思想道德建设，提高班组人员的道德修养上下工夫。加强思想道德建设，是班组文化建设的重要内容和中心环节。思想道德建设要以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。逐步形成鲜活的、有生命力的文化理念，坚持把先进性要求同广泛性要求结合起来，把班组思想教育同行为规范的培养结合起来，引导大家在遵守基本行为准则的基础上，树立更高的思想道德追求。
　　想法三、在加强制度建设，促进班组各项制度的健全、规范及其有效运转上下工夫。制度建设是文化建设的根本环节，只有以健全的制度作为基础，文化建设才有坚强的持盾和旺盛的生命力。要坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范，完善班组文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，逐步形成符合时代要求，具有单位特点的班组工作制度体系，使其在班组文化建设中发挥积极作用。
　　想法四、在创新班组文化活动载体，保障全员参与上下工夫。职工是班组文化建设的主体，班组文化建设是全体职工的共同任务。抓好班组文化建设必须吸引全员积极参与，使职工人人成为班组文化的创建者、实践者。要实现这一目标，必须班组职工创建参与的平台。针对班组和职工的实际，积极开展丰富多彩、健康向上的班组文化建设活动，依靠活动载体，传播新精神，树立新理念，宣传新思想，吸收新文化，营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的班组氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的供电形象。

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