宣贯新安规要有针对性

电力18讯：    
　　据笔者了解，部分单位在学习宣贯新安规的过程中，存在一些“务虚”的因素。一是从企业到车间，车间到班组，班组到员工，均照本宣科通学一遍了事；二是学习宣贯的动员大会、计划方案、资料标语、记录总结等应有尽有，但是具体翻开书本学习的，或结合工作实际学习的少之又少；三是未将生产经营与学习宣贯有机结合，未获得互促互进的效果。

　　笔者认为，新安规的学习宣贯要有针对性。一是用“三个深入”解决好干部员工思想认识问题，即深入开展安全形势教育活动，深入开展典型事故、典型违章案例学习分析以及深入开展对照安规查找自身隐患活动。二是把握“两个重点”，解决好学习效果问题，即重点开展新安规修编新增内容的学习宣贯，重点结合工种、岗位实际开展培训和现场演练活动。三是建立“两大机制”，解决好固本强基问题，即建立学习宣贯长效工作机制，建立学习宣贯与绩效挂钩的奖惩考核机制，确保学习宣贯活动的持久深入。