让党建工作步入科学化

电力18讯：    
    党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。以创新体制机制为核心，不断增强基层党组织工作活力，为企业和电网科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，是黑河电业局党委的职责所在，也是当前和今后一个时期工作的重中之重。

创新党建管理办法  实施党建量化考核

    在深入推进"两个转变"的新形势下，黑河电业局原有的党建管理模式已不适应企业科学发展的需要。按照科学发展观要求，结合企业实际，制定《黑河电业局党建工作量化考核管理办法及实施细则》，坚持公平、公正、公开和统一的原则，把文明单位建设、党风廉政建设、电网先锋党支部创建、企业文化建设和队伍建设等党委全年工作任务逐项细化分解，量化指标，科学界定分值，跟踪考核管理，确保各项工作任务高标准、高水平、高质量的如期完成。党建量化考核工作实行三级考核，党办作为量化考核的管理部门，代表局党委对党群部门、基层党支部、分工会及团支部的工作完成情况进行考核。考核程序为党委→党办→党群部门→各党支部、分工会、团支部。坚持党群各部门分工负责，交叉考核的原则，党群各职能部门既是考核的执行者，也是被考核者，同时与基层党支部、分工会、团支部都是党建量化考核工作的监督者。党群各职能部门严格依照《黑河电业局党建工作量化考核管理办法及实施细则》，对局属各党支部、分工会、团支部当月工作任务完成情况进行打分量化，每月28日前把当月考核结果上报党办，党办负责统计核分，并上网公布，接受全局职工监督。考核结果作为年度文明单位（标兵）评选的主要依据。
    按照党的十七届四中全会提出的"建设马克思主义学习型政党"的要求，实施支部书记例会学习交流制度，在继续坚持电视电话会议形式的基础上，变过去的支部书记在支部例会上汇报工作完成情况，为现在的交流支部开展工作的先进经验和学习体会，将支部书记例会作为加强和改进职工思想政治工作，反映职工群众心声，征集创新和改进各项工作"金点子"的交心会、学习会。

实施电子党建管理  建设党务工作平台

    结合SG186工程，充分发挥局域网和信息高速公路的作用，全面推广标准化电子党务管理，创建党建工作信息流，建设党务工作平台，提高党建工作的科学化、制度化和信息化水平，实现党建工作集团化运作。局党委、党群各部门下发通知，部署工作，党务公开以及局属各党支部上报计划、总结、职工思想动态等工作都通过"党务工作流程系统平台"完成，不但省时、省力、效率高，无纸化办公，还公开透明，实现党务工作标准统一，流程优化，评价量化，信息资源共享，接受全局广大干部职工的监督。"党务工作流程系统平台"软件，记载每月党群各部门的考核结果。平时考核结果占全年考核结果的85%，年终综合检查结果占全年考核结果的15%，最终自动生成考核汇总表。"党务工作流程系统平台"的应用，使党群各部门和局属各支部、各分工会、团支部的全年工作完成情况有案可稽，各项计划、总结和方案等资料上报时间、内容、质量等信息一目了然，增加了党建工作的透明度。
    "党务工作流程系统平台"内容丰富，囊括党建各项制度、党规党法、警示教育、电化教学、标准化管理、党务公开、局长信箱等诸多栏目和内容，成为党建工作的"窗口"和"知识宝库"，也成为职工群众与局长、书记零距离勾通，向局领导反映意见、建议，交流思想，倾吐心声的的重要渠道。