别拿做检查当走“过场”不当回事

电力18讯：    
    说起做检查来，大家都不陌生，它是当事人在做某事犯错后，对缺点、错误进行了深刻的认识，并自我批评，还能起到警示作用。其实做检查不难、认错也不难，关键是当事人是否真正从一件错事上认识到自身工作、作风中存在的问题，认识到错误，是否能真的在以后的工作中改正自己的错误，而不是把写检查当走“过场”。

    笔者听过一篇检查，是一名供电所员工因为工作时作业违章而写的检查，大约有2000多字，文字功底特别的好，而且内容极其“丰富”。“检查”中，当事人深刻认识到自己的错误，写得可以说是“感人肺腑”。可是没过两天在其他方面犯了一小错又做了一次检查。个别员工习惯的认为只要不犯大错，犯小错大不了写个检查了事，把写检查当成了一种过场、形式，所以就出现了大错不犯、小错不断的情况。试想若是每位员工都抱有这样的心态，那将在企业中形成一种什么样的风气？

    作为领导要时刻关注当事人，在写检查后对事情整改的程度，没有认真改掉的要及时提醒，而不是仅凭一篇检查写得深刻就给予“放行”。不能光看检查内容，还要看实际行动，对错后不改、屡犯小错的个人要进行严肃处理，尤其是对那些把检查当走过场的更要严肃处理。