吕春泉：弘扬延安精神 推进三个建设

电力18讯：    刘振亚总经理指出：“要以改革创新精神加强和改进公司党的建设、企业文化建设和队伍建设，推动公司和电网科学发展”。陕西省电力公司地处延安精神的发祥地，对延安精神的认识、弘扬与传承具有得天独厚的区位优势，用延安精神推动“三个建设”，破解公司发展和电网发展中的各种难题，凝聚与时俱进的发展动力，将为我们攻坚公司“两个转变”提供强大动力。

一、大力弘扬延安精神，是创新公司“三个建设”的强大动力

延安精神是中国共产党及其领导的革命军队和人民群众在长期革命斗争实践中形成发展起来的一种特有的政治品格、精神气质和道德规范，是中国共产党和中国人民的伟大创造。延安精神的实质就是坚定正确的政治方向；解放思想、实事求是的思想路线；全心全意为人民服务的根本宗旨；自力更生、艰苦奋斗的创业精神。延安精神既是我们党宝贵的精神财富，也是我们推动企业党的建设、文化建设和队伍建设不竭的精神源泉；既是我们做好各项工作的政治优势，也是我们加快推进公司“两个转变”，实现企业科学发展的工作优势。当前，继承好、发扬好、运用好延安精神，真正将其转化为推动工作的强大动力，对于深入推进“三个建设”，提升企业的综合实力具有十分重要的现实意义。年末岁初，我们选择在中国延安干部学院对系统领导干部强化培训，就是要借助学院的优势，重温延安革命历史，锤炼党性，陶冶情操，提升境界；就是要以延安精神为动力，深入落实中央经济工作会议和国家电网公司党政主要负责人会议精神，统一思想，凝聚力量，激励创新，加强公司“三个建设”， 奋力推动公司和电网发展方式的“两个转变”。

大力弘扬延安精神，把延安精神融入到“三个建设”中，是陕西公司坚决贯彻国家电网公司决策部署的实际行动。刘振亚总经理强调要以“三个建设”为重点，全面加强公司软实力建设，提高凝聚力、执行力、战斗力，这是公司系统当前重要而紧迫的任务，事关企业发展全局。我们一定要提高认识，用创新的思维，不断破解前进中的难题，加快推进“三个建设”。一要以延安精神为动力，进一步解放思想、创新理念，提高理论素养，为公司科学发展提供思想保证和政治保证；二要以延安精神为动力，用统一的核心价值观规范员工行为，统筹协调、驾驭全局，凝聚全公司的力量和智慧，为公司可持续发展提供持久动力；三要以延安精神为动力，坚持以人为本，全面提高队伍素质和企业素质，提高执行力、创造力和战斗力，使电网发展、公司发展和员工发展相协调，为建设统一坚强智能电网，加快人财物集约化管理，推进“两个转变”和“一强三优”现代公司建设提供坚强的思想、组织和人才保障。

二、坚定正确的政治方向，推进公司党的建设

胡锦涛同志指出：延安精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现。这三个“集中体现”充分说明了延安精神与国有企业党建工作的内在联系，充分说明了延安精神对于加强企业党的建设的重要价值。对于陕西电力而言，以延安精神推进企业党的建设，就是要坚定正确的政治方向，坚决贯彻落实国家电网公司集团化运作的各项部署，强化“公转”不“自转”，做到政令畅通、令行禁止。

把公司领导干部队伍建设作为党建工作的核心任务，加强领导班子贯彻公司党组决策部署的自觉性和坚定性，强化复命精神和执行力建设，保证公司战略部署、重大决策、重要规划、各项规章制度得到执行和落实。加强基层党支部建设，提高党支部建设的规范化、标准化水平，进一步巩固和加强公司党的基层组织，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党员队伍建设，使广大党员进一步坚定理想信念、增强党性观念，在贯彻公司党组决策部署、执行规章制度、促进创新发展中的先锋模范作用得到充分发挥，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，增强党组织的凝聚力和向心力。

三、发扬优良传统，推动优秀企业文化建设

党中央在延安战斗了13个春秋，形成了包容白求恩精神、张思德精神、抗大精神、愚公精神、南泥湾精神的延安精神。陕西省电力公司要珍惜这个传家宝，充分发挥集团文化支撑作用，增强“国家电网”品牌意识，积极推进优秀企业文化建设。

要认真实践“努力超越，追求卓越”的企业精神。在党的“七大”上毛泽东同志致闭幕词《愚公移山》，“愚公精神”鼓舞着全党、全军和全国人民战胜日本帝国主义和国民党反动派。愚公有坚定的信念，挖山不至，锲而不舍，始终不动摇，不懈怠，这种精神正是国家电网人“努力超越、追求卓越”的境界。我们要弘扬长征精神、抗大精神、南泥湾精神，在统一坚强智能电网建设的征程上努力超越；我们要弘扬白求恩和张思德精神，在“四个服务”方面不断追求卓越。延安供电局所属张思德便民服务队的一系列供电服务举措，将延安精神与国家电网企业精神有机融合，得到延安人民的交口称赞，被誉为中央企业在延安的服务窗口，这是擦亮“国家电网”品牌和窗口的有益实践，值得在全省各地推广。

要贯彻落实“诚信、责任、创新、奉献”的统一核心价值观。这一价值观在本质和内涵上体现了延安精神，在抗日烽火中所培育和锻造的抗大精神，体现了高举抗战旗帜、担当民族先锋的抗大责任，警醒我们要勇挑重担，勇立潮头，在经济社会发展中担负国有企业重要的政治责任、经济责任和社会责任；八路军三五九旅在旅长王震的率领下自力更生，艰苦奋斗，使南泥湾变为陕北的好江南，成为全军大生产运动的一面旗帜，正是责任意识和忘我奉献的崇高价值观。国家电网统一的核心价值观是企业文化建设的制度创新，就像特高压交流示范工程成功投运, 成为统一坚强智能电网建设的实践创新一样，实现了公司发展战略新的提升。我们要用延安精神锻造员工统一核心价值观：一要强化诚信经营理念，建立供电诚信服务档案；二要切实增强超前意识和责任意识，超前谋划、执行有力、立说立办、责任为先；三要树立理论联系实际、勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新理念，全面推进公司的理论创新、技术创新和管理创新；四要把白求恩精神、张思德精神与讲奉献的核心价值观紧密结合，对工作极端热忱、精益求精，把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中，坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象；五要大力推进企业文化落地工程，采取培训、座谈、讨论、报告会、演讲、竞赛等多种形式，引导员工深刻领会公司核心价值观的科学内涵和本质要求。

四、深化队伍建设，实现企业与员工共同发展

员工是企业发展的根本，企业是员工发展的舞台。大力弘扬延安精神，以党的优良传统和作风推进企业员工队伍建设，是陕西电力事业健康发展的重要保证。

近年来，公司党组始终高度重视员工发展，坚持依靠员工办企业，努力实现公司和员工共同发展。当前，以延安精神推动企业队伍建设，就是要坚持以人为本，以提高队伍综合素质和执行力为目标，继续实施人才强企战略，健全完善人才培养引进机制和激励约束机制，加快建设高水平的企业家队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。一是要进一步加强队伍作风建设，要教育员工发扬实干精神和复命精神，牢记责任、超前谋划、忠于职守，锐意进取，在本职岗位上埋头苦干，在平凡工作中成就事业，形成吃苦耐劳、甘于奉献的良好风尚。二是加强人才开发，全面提升队伍素质。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面落实人才强企战略，完善人才开发政策，落实培养措施，健全考评体系，激发人才创新活力，使人才队伍建设与公司发展更加协调。进一步配套人才引进、流动和激励约束机制。坚持把培训作为人力资源开发的基础性工程来抓。三是要大力倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念。各级领导干部要关心员工、尊重员工，加强与员工的思想交流，积极为员工发展创造条件，为员工排忧解难，通过国家电网事业的发展，为员工施展才智、建功立业提供更大的空间和舞台。四是弘扬艰苦奋斗精神，全体员工牢固树立主人翁意识，自觉把个人发展与企业发展紧密联系在一起，爱企如家、爱岗敬业，努力打破一切不适应、不符合集团化运作的观念，自我加压、艰苦奋斗、勇挑重担，认认真真履行好职责。

    伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动着伟大的事业。我们要大力弘扬和传承延安精神，进一步凝聚与时俱进的发展动力，继承革命优良传统，全面推进“三个建设”不断向前发展，为加快公司和电网发展方式的两个转变，建设“一强三优”现代公司做出更大的贡献。