莫忽视心理学知识培训

电力18讯：    
    黑龙江哈尔滨电业局打破以往的安全培训模式，首次引入心理学知识培训，实现了安全管理的创新。当笔者在最近的《国家电网报》上读到这则消息时，不禁为这种创新安全培训的做法叫好。

　　我们电力系统的常规安全培训主要是从理论上学习安全生产方面的规定和要求，从业务上进行安全生产的技术辅导，以此促进员工不断增强安全生产意识，提高安全工作能力。其实，人的心理、情绪等也是影响安全生产的主要因素之一。在安全培训中引入心理学知识培训，可以教会一线人员用心理学知识来思考安全问题，并掌握心理失衡的调节方法及维持心理平衡的要诀，能有效减少和消除不安全心理状态对安全生产的影响，进而达到安全生产的目的。哈尔滨电业局在安全培训中引入心理学知识培训，还能使安全管理者从心理学角度，系统分析人的习惯、心境、人格、能力、性格等对安全行为的影响，人的情绪、意志、注意力等对安全生产的干扰，进而创新安全管理的方法，有效提高了电力的安全管理水平，促进了安全生产。

　　可见，对员工和安全管理人员进行心理学知识培训，是增强生产一线人员心理健康，提升安全管理人员工作能力，进而有效促进企业安全生产的明智之举，应引起我们的重视。