年终总结能不能少谈成绩少谈政绩

电力18讯：    
    岁末年终，各单位都着手对全年工作进行总结。许多单位总结时，只总结成绩，对于工作不足谈之甚少，从而歪曲了“总结”的初衷。
    许多单位写总结谈成绩时，总是不弃笔墨，妙笔生花，竭力拔高，而对工作中存在的问题只是轻描淡写，说说小问题，谈谈小事情，因为这样无伤大雅，还可以为年终评比打好基础，为拿到年终奖而树碑立传。究其原因，主要是有些企业的负责人不能正确看待存在的问题，生怕影响自己的“政绩”，结果总结变成了总结“成绩”。如此不实话实说的总结材料，不但不能为下一步领导的决策和对下属的考察提供多大的价值，而且还会使一些头脑不清醒的决策人错误估计形势，因而容易居功自傲，不思进取。这种视缺点而不见，有意将缺点回避的单位，也必将被自身的缺点所淘汰。
    当然，我们并不是反对总结时将成绩逐一列出，关键是看总结出来的这些“成绩”真不真实，企业负责人如何正确看待这些“成绩”。如能对照年初制定的各项工作目标、承诺内容，实事求是地来个“回头看”，完成了哪些？兑现了哪些？在总结成功经验的同时，总结一下存在的缺点和问题也是有好处的：其一可以让上至领导、下到职工对企业的情况有一个比较整体的了解和全面的认识；其二可以帮助干部、职工扬长避短，针对问题采取相应措施，从而改正不足，把以后的工作做的更好。
    俗话说得好：成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。笔者希望企业领导及职工都能好好吸取经验，认真总结出存在的问题，莫让总结成总“绩”。