学习实践科学发展观关键在解放思想

电力18讯：    作者：杨永红


    “公司在科学发展方面主要存在两个突出问题：一是机组容量偏小，应该在扩建方面下功夫；二是人员相对偏多，要加大培训，造就更多的人才……”。“我们也可以学习苏龙，考虑向周边地区供热……”。“科学发展就是要和岗位具体工作紧密结合，扎实干好本职工作……”。4月8日下午，下班的广播响过好久了，国电靖远发电有限公司生产楼三楼会议室依然气氛热烈，包括该公司副总经理古世军在内的生产支部20余名党员以“深入解放思想，加快创建国内一流的综合性能源集团”为主题，展开了一场解放思想大讨论。
    思想是行动的先导，观念一改天地宽。学习实践科学发展观的关键在解放思想，思想的问题解决了，其他问题就好办了。自讨论活动启动以来，该公司党委中心组成员带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想。除认真参加联系支部的大讨论活动外，该公司领导班子成员还对解放思想讨论课题作出了书面回答，并进行了专题讨论，最终明确了影响和制约企业科学发展的八个方面的主要问题。目前，靖电公司已针对查找出的突出问题制定了相应的整改措施，并将在分析检查和整改落实阶段进一步完善、细化，落实具体责任人，确保这些突出问题切实得到解决，全力推进企业科学发展。同时，靖电公司9个党支部（总支）、400余名党员按照集团公司和本公司《深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，在组织学习相关资料的基础上相继开展了解放思想大讨论活动。大家紧密结合企业发展实际和当前经营现状，就“公司应怎样发展，实现什么样的发展？”、“公司存在哪些影响和制约科学发展的突出问题、如何解决？”、“公司有哪些不适应、不符合科学发展的思想观念问题，如何解决？”等问题进行了专题讨论，畅谈了自己的思考和想法，对公司对外检修维护、扩建项目、多经发展、安全生产、人才队伍建设、经营管理等当前关注的突出问题提出了许多意见和建议，为推进公司科学发展积极建言献策。俗话说：理越辩越明，事越说越清。通过讨论，许多党员对科学发展观的内涵理解得更深刻了，就如何结合岗位实际落实科学发展观也有了新的认识和看法。   
    此外，该公司部分党支部还将讨论范围扩大到普通员工，并结合自身实际有针对性地组织开展了解放思想大讨论问卷调查活动。而在该公司刚刚结束的中国国电集团公司深入学习实践科学发展观知识测试答题活动中，该公司党员不仅踊跃参与，还有不少职工也以自己打印试卷、填涂答题卡的方式主动参与到活动中，呈现出 “人人融入讨论、人人受到教育、人人解放思想”的良好氛围。