浅谈增强团组织吸引力

电力18讯：    团章上明确表示：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。不难看出，他准确反映了青年团的基本职能、社会地位和作用。

在现阶段随着社会的发展和变革，团组织在建设和发展中遇到了许多新的问题。比如一些基层团组织地位和力量弱化；团员青年工作积极性、主动性不高；团组织地位弱化，组织力量流失，活动无法正常开展，各项组织制度、工作机制不能落到实处。这些问题制约着共青团组织作用的发挥。现阶段如何增强共青团组织对广大团员青年的吸引力，是一个急需解决的问题。作为一名团员青年，我想结合电力系统的实际通过以下几点谈一下自己对增强团组织吸引力的看法。

一、深入调研，全面了解基层团组织建设。

要开展好团的工作，首先要对团组织进行深入细致的研究，及时了解团员青年对团组织的看法和要求。在调查研究中要下定决心，走下去，踏踏实实地深入到基层一线，深入到青年群众中去，采取 “望、闻、问、切”的四诊法，亲眼去见，亲耳去听，亲口去问，把握问题的脉搏，切中问题的要害，要抛弃流于形式的表面做法深入实地进行研究，通过座谈、不记名调查问卷、谈心等方式了解团员青年的真实想法。只有这样，才能准确把握共青团工作的现状，以及青年团员的心理动向和实际需求。通过调研，发现和抓住问题的关键，抓住问题的“症结”所在，进行科学、客观的分析研究，对症下药，解决问题。

二、选拔合格的团干部。

团干部是团员青年中的优秀代表，在共青团组织建设中起着至关重要的作用。因此在选拔任用团干部时，要深入了解团干部的综合素质。一是团干部不仅要有知识有能力而且要有奉献精神愿意为团员青年服务。二是团干部要深受团员青年爱戴有较好的群众基础。三是团干部要有开拓创新精神，团员青年是党的后备军是企业发展的未来，团干部要能带领团员青年不断创新为企业发展献计献策，走出新路子提出新建议。四是加大对团干部的考核力度，实行岗位能上能下的制度，定期对团干部进行测评，对不作为，团员青年不满意的团干部要及时更换。

三、开展丰富多彩的活动，增强团组织的活力。

开展丰富多彩的活动是团组织永远保持活力和激情的催化剂。对于直接面对广大青年的基层团组织来说，活动就是团的生命。在长期革命和建设实践中，共青团形成了自己独具特色的光荣传统：爱祖国、坚信观念，为实现共产主义理想英勇奋斗的传统；艰苦奋斗，不怕困难，勇于献身，自觉站在革命和建设事业前列的传统；与工农大众相结合，永远和人民群众在一起的传统；信赖党，坚定不移跟着党走的传统。实践证明团组织是先进的，是值得广大团员青年信赖的。近年来，电力系统的团员青年为社会作出了很大贡献。积极捐款捐物帮助贫困学生重返校园，开展“志愿者”活动与困难群众结成帮扶对子，成立“青年突击队”完成一个个抢修任务，在今年的抗冰抢险、抗震救灾中始终冲在最前沿，发挥了团员青年不怕苦不怕累的优良传统，受到群众的高度赞扬。对于在这些活动动传承下来的精神我们要把他们当作宝贵的财富，大力宣传。

共青团是年轻人的集合体，永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动，因此，活动方式要不断创新。作为共青团的干部应该积极探索，开展既符合现代共青团工作的要求，又适应青年的特点的活动，只有这样，团组织才会成为青年的乐园。

总之，团员青年永远是时代的“弄潮儿”，是时代的先锋。从“五四”运动到中华人民共和国的成立，再到改革开放，团员青年一直走在时代的前列。基层团组织要加强其吸引力，就必须紧跟时代呼声，不断探索研究，找到适合团员青年不断发展的道路。只有这样才能为党赢得青年，为国家培养中流砥柱。

作者：山东省河口区供电公司 马纯超