深入学习发展观促安全生产

电力18讯：    作者：刘家峡水电厂党委书记　冯小平

　　当前，深入学习实践科学发展观活动在国家电网公司系统如火如荼地开展。这项活动的实质是解决制约发展的突出问题。作为电力生产最重要的安全工作，既事关企业的发展，更与每位员工密切相关。虽然刘家峡水电厂的安全生产处于良好时态：截至2009年4月17日，安全生产记录跃上2825天的新高，并向更高的记录稳步迈进，但随着金融危机的蔓延和主多规范工作的推进等，引发不安全的因素在增多。因此，深入学习实践科学发展观，一定要妥善处理好它与安全生产乃至其它工作任务的关系，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，统筹兼顾，以学习实践活动进一步提高安全生产水平。  
　　一、树立“大安全”理念，健全完善安全生产思想政治工作保障机制
　　安全生产是一项系统工程，“百分百”安全是电力企业职工必须长期不断坚持和努力才能确保的目标。而作为安全生产保障体系有着十分重要的作用。因此，生产部门和党群部门要通力合作，发挥各自优势，进一步健全和完善安全生产思想政治保障机制，树立党政工团齐抓共管的 “大安全”理念，形成大安全工作合力，充分调动全员确保安全的积极性和主动性。
　　要按照“大政工”的原则，明确规定和落实各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务，并逐步建立完善组织保障体系，积极探索建立思想政治工作发挥保障作用的考核评价体系。健全以政工干部、支部书记、党小组长、广大党员为主体的安全生产联系网络，并通过安全网络的有效运作，理顺工作关系，抓好安全责任落实，为安全生产提供强有力的组织保障。
　　二、不断创新思路，积极探索安全生产保障体系发挥作用的新途径
　　在组织健全、制度完善的前提下，必须创新思路，搭建平台，深入开展各种主题实践活动，通过各种行之有效的活动增强效果，充分发挥思想政治工作保障体系作用。
　　一要把支部建设成为坚强的安全堡垒。紧密围绕“安全生产”这个中心，积极探索党建和思想政治工作与安全生产工作的结合点和切入点，深入开展党员身边无事故、党员身边无违章、党员责任区、“党员带头保安全、保稳定”等活动，把对党员的安全意识评价、安全行为评价作为党员自查和讲评的重要内容。支委会要建立员工思想状况分析的常态机制，通过班前会、安全学习、政治学习等形式，积极主动了解职工的思想状态，每月对安全生产中的职工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点和焦点问题，超前防范，及早发现和排除不安全现象，切实解决职工影响安全的思想问题，为安全生产奠定坚实的思想基础。  
　　二要深入开展各种主题实践活动。各级组织要继续深化“百问百查”、“守规章、无差错”、安全隐患排查、设备危险点查找、安全技术比武、反事故演习、岗位竞赛、安全防护检查等安全主题活动，发挥主题活动强大的凝聚和导向作用。要深入推进安全性评价进班组活动，使安全管理的重心下移到班组。要在青工中继续深入开展安全知识竞赛、青年安全生产示范岗、百问不倒、“安全生产、青年当先”等活动，借助活动充分发挥安全生产保障体系作用。
　　三、找准突出问题，促使全员安全意识和安全素质有新提升
　　一要创新党组织活动内容，进一步提升广大党员的安全意识。要创新党课教育内容和形式，严格执行各级领导干部定期上党课制度，把安全教育作为党员和入党积极分子党课教育的重要内容，大力加强对安规、检规、安全简报、规章制度等的学习，把“安全责任就是党员履行政治责任”这一思想根植于心。创新党支部和党小组活动内容和形式，把查找身边隐患、征集防范措施、分析党员思想状况、观摩党员作业行为和策划党员主题实践等内容有机融入支部和小组活动之中，增强教育实效性，使广大党员成为执行规章制度楷模，成为安全教育的楷模，以广大党员安全教育带动全员安全素质提高。
　　二要严格执行制度，进一步增强党员干部的安全责任意识。各级干部要有大局观和全局观，严格落实安全工作规章制度，形成单位之间、个人之间齐心协力、互相帮助、互相沟通、互相配合、互相支持的安全工作氛围。要严格执行干部安全生产联系点制度，深入基层，调查研究，及时发现问题，畅通安全信息沟通处理渠道，确保全年安全目标的圆满实现。必须增强责任意识和忧患意识，切实履行安全生产第一责任人的职责，在安全生产保持长周期的现实面前，时刻保持警惕，戒骄戒躁，谦虚谨慎，全力以赴确保安全。
　　三要创新安全教育方式方法，进一步增强职工群众的安全意识。利用思想动员、标语、动画、DV、事故情景再现、每月安全明星评选、安全家庭评选、录制安全小故事等职工易于接受的形式，把安全诚信教育、职业道德教育等融入安全教育之中，培养职工诚信做事的责任意识，严谨的工作作风，过硬的安全技能，增强教育的针对性和实效性。
　　四、坚持“以人为本”，大力推进安全文化建设取得新突破
　　大力推进企业安全文化建设，不仅是安全生产工作的现实需要，更是转变安全观念、增强安全意识、提升安全素质、规范安全行为的迫切需要。科学发展观的核心是“以人为本”，不仅要关心人、尊重人、理解人、爱护人，为职工群众谋利益、谋幸福，更要教育员工，努力提升职工的安全技能，规范安全行为，大力塑造浓郁的安全文化。
　　一要加强安全理念的提炼与渗透。要按照“大安全观念、大安全格局”的要求，认真研究安全工作的规律和特点，研究职工的安全心态、行为特征，通过收集安全警句、安全格言、开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、生命价值研讨等活动，提炼具有企业特色的安全理念，凝炼本企业特色的安全口号。同时，要通过多种形式广泛宣传、积极灌输，使安全理念内化为职工的价值观，外化为行为准则，渗透到安全生产全过程。
　　二要抓好员工安全行为养成。大力宣传贯彻省公司“现场作业行为二十禁”，“现场管理行为十不准”的安全行为准则，进一步规范安全行为准则，不断规范安全管理行为和作业行为，强化职工安全行为的养成。发挥典型引路的作用，评选出具有示范性、引导性和影响力的安全生产先进典范，利用报纸、网络、电视等大力弘扬安全生产先进事迹 ，引导职工自觉规范自己的安全行为。
　　三要营造良好的安全工作环境。在严格执行安全管理、安全监督、安全奖惩等铁的制度和铁的纪律前提下，要带着感情抓安全，发挥安全文化优势，发挥人性化管理优势。从衣食住行、子女上学等与职工工作生活息息相关的事情入手，为职工排忧解难，排除安全隐患。做好后勤保障工作，解除职工在重大生产任务中的后顾之忧，做好一人一事的思想政治工作，为职工创造良好的工作、生活条件，切实营造 “关爱生命、关爱他人、共保安全” 的良好氛围。
　　安全生产是事关企业发展和职工福祉的大事，只有以强烈的责任感和使命感，把企业的安全生产工作抓实、抓好，才能使深入学习实践科学发展观活动取得实效，推进企业又好又快地发展。