践行科学发展观应做好“结合文章”

电力18讯：    当前，开展深入学习实践科学发展观活动已在举国上下蔚然成风。国网公司也于3月7日召开了全公司系统学习实践活动动员大会，由此拉开了公司第二批学习实践活动帷幕，并通过举办科学发展观专题报告会、学习实践活动推进会等形式促进该活动的扎实有效开展。
武装头脑、指导实践、推动工作是理论的三大作用。开展学习实践科学发展观活动，不能单单停留在学习的层面上，学习是前提，实践才是目的。只有将科学发展观应用到实际中去，指导供电工作，促进公司的科学发展，才能将这一理论转化成“看得见”的成果。然而，笔者却发现有不少员工在活动中虽然学得“有板有眼”：学习会议参加得不亦乐乎，学习笔记写了一大摞，心得体会也谈得不少，应该说“头脑”已被“武装”了，但真要他将科学发展观与自己的实际岗位联系起来，做到“学以致用、指导实践、促进工作”，恐怕得打个大“问号”。显然，这种学习方式是“徒有其表而无其实”的，在活动中应予纠正。
如何践行科学发展观？笔者以为应找到这一理论在供电实际中的切入点，并由此做好“结合文章”。
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。由这“四句话”引申到供电企业的话，我认为至少应做好“如何加快发展”、“如何做到以人为本”、“如何全面协调可持续”、“ 如何统筹兼顾”这四篇“结合文章”。
发展是硬道理。对于供电企业来说，要在激烈的市场竞争中破浪前行，要建设一流的电网、一流的公司，就必须牢牢扭住“企业发展”这个中心，坚持聚精会神抓建设、一心一意谋发展，不断加大企业管理改革创新力度，实施精细化、标准化、信息化、科技化战略，着力转变电网和公司发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，实现公司又好又快发展。
坚持以人为本应包含两个方面，一个是用电客户，一个是企业员工。于前者，我们就是要进一步实施人性化服务，将优质服务做得更深更细更精，真诚竭力做好业扩报装、故障抢修、交费提醒、“零停电”催费、电费收缴、用电安全宣传等服务工作，并将其演绎得淋漓尽致，真正让客户成为“上帝”，处处感受到温馨和便捷，有“宾至如归”的感觉。于后者，就是要充分尊重公司员工的“主人翁”意识，着力加强民主政治管理，实现员工当家作主的权利，发展员工福利，关心困难职工，丰富员工生活，听取他们的呼声，采纳合理建议，保障员工各项权益，使他们真正感受到企业就是自己的“家”。
全面协调可持续发展就要按照公司的总体发展思路，全面推进电网建设、安全生产、经营管理、企业文化、党风廉政及精神文明建设等各个方面“并驾齐驱、协调发展”。要按照“资源节约型”、“企业安全型”、“社会和谐型”的要求，切实开展好“三节约”活动、“机关效能”建设活动、“人人讲诚信”教育活动，恪守“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观。要坚持“安全第一,预防为主”的方针，扎实抓好安全生产工作，确保安全“零事故”，为公司营造安全稳定的发展环境。同时还要进一步加强科技创新力度，为客户输送质量更优、生态环保的清洁电能，为公司可持续发展插上“科技翅膀”。
统筹兼顾就是要驾驶全局，站在辩证发展的角度正确处理和协调好各种关系。比如在电网建设方面，就应做到城网、农网“两手抓”，两手都要硬，不能厚此薄彼，使电网出现“短腿”、“偏科”等现象。比如在利益分配方面，既要维护公司集体的根本利益，也应最大限度照顾个人利益，形成企业与员工“相得益彰、相互促进”的良好局面。再比如，在当前金融风暴肆虐的困难形势下，供电公司既要积极做好增供扩销工作，寻求新的电量增长点，又要统筹兼顾用电企业的生产经营状况，并积极为他们排忧解难，共克时艰，共铸信心，“抱团度冬”，和谐发展。

作者：江西省崇仁县供电公司总经部邓明华